建行深圳分行一面

本人25届双985非科班，研究方向是点云补全，目前拿到两个暑期实习offer：1.禾赛，base上海，点云算法岗，方向是点云语义或几何感知2.百度，base北京，自驾视觉感知岗，方向是云端大模型的点云自动标注算法，点云检测、识别、分割任务想问问各位佬以后想从事自驾算法岗，哪个更值得去？目前纠结中。。。

校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。

1.循环引用会被垃圾回收吗2.虚拟机如何判断对象需要被垃圾回收哪些对象适合做GC Root3.讲讲死锁的情况4.死锁的处理方式5.乐观锁悲观锁6.数据库更新商品怎么做CAS操作7.索引数据结构8.索引失效场景9.索引使用函数为什么会失效10.索引为什么用B+树11.B+树为什么能减少IO次数12.数据库的回表是什么13.怎么防止重复下单14.怎么防止优惠卷重复使用15.分布式系统和单体系统概念16.为什么使用mongoDB，使用之后真的有效果吗17.多台服务器部署订单模块，怎么做分流18.可重入锁的好处

蔚来目前还是新势力的头部车企之一，待遇在车企也算头部了，当年动不动double挖人就是家常便饭，蔚来出来的研发人员在业内也算比较受认可。不过它现在的疯狂招人的红利期已经逐步过去了，入职也很难有股票期权之类的，尤其是这两年年行情不太好的情况下，待遇似乎不如前几年，我有两个朋友今年去的蔚来，都是偏传统方向，其中一个一年多的工作经验，总包大概20；另一个差不多三四年经验，大概包28这样，但是软件岗还是高的。工作强度不高，日子过的还挺舒服，工作氛围有国企的感觉。福利还行，有车贴、饭贴、补充公积金，不过这些东西，上海的大厂和国央企之类的基本都有至于未来发展方面，蔚来现在的这个“主打服务”的模式有点像奢侈...