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强烈不推荐招银,一是新领导新架构下不少科室要求加班50小时,以后可能更多;二是招银只相当于招行的内包公司,经常需要和招行编制员工打交道时会有种被俯视的感觉;三是有职业天花板,室经理只从招行编制培养和选拔;四是没有加班费,不能调休,除夕才正式放假,仅有的一丁点年假还要留给过年用;五是连不上外网查资料,不能面向搜索引擎编程;六是岗位随机分配,学前端的进来改做后端也不奇怪
小伙伴们,近日一名自称“招银员工”的网友,在多个地方发布不实言论,恶意诋毁公司,用心险恶,令人不齿! 招银网络科技是招行全资子公司,详情可戳:cmbnt.cmbchina.com 公司一向重视优秀人才,秉承开放的人才策略,人才流动渠道畅通。 自公司成立以来,大量招银小哥哥小姐姐担任室经理等各层级管理干部,成为招行金融科技转型的中坚力量。 特别说明:公司坚决反对强制加班,坚持工作以结果为导向。我们只因您而变因需求而变,专注科技创造价值。 如有疑问,请随时联系贴心的hr小姐姐。
我秋招这两个里面选的招银,我感觉op面试反而水很多,招银12面都有手撕,op就像聊天(也许每个人不一样?)而且成都op加班有点狠,周围好多同学有op的offer都没签。。
oppo好跳槽🤣🤣
oppo如果是软件研发的话应该比招银更好跳槽些,大厂背书
oppo,两个加班差不多,选钱多的
招银网络一票,加班怎么可能一样,oppo累死人,好跳槽也是不可能的,oppo又不是互联网企业
我去年拿的offer,oppo比招银多了10w+,今年居然差不多。。
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10-18 17:08
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