oppo测开面试体验

时间线   9.21笔试    10.16一面   10.25二面    10.28hr面    10.29收到线上签约沟通会邮件    10.30周三签约沟通会1.整个面试都很流程，面试完一个小时左右会变状态 应该是面试官上传了面评2.一面问了项目和八股 3.二面问了项目和个人特点以及稳定性4.三面hr面 感觉和闲聊一样，就问了工作地点和期望薪资这两个比较核心的问题  其实也可以去了解一下oppo的产品，到时候面试有的说

大概30min左右，面到最后都给哥们面笑了。。。。主要分为三块问题：学校科研经历、实习项目经历、软实力方面自我介绍问题外话，为什么没留在上一个实习公司？介绍科研相关内容（面试官比较感兴趣的内容）-- 我搁那巴拉巴拉说了一大堆，面试官打断说好的，准备得很充分了，下一题哈哈哈场景题1：现在测视频播放器质量，包含多个视频源，多种客户端，你会考虑哪些质量指标，如何评测？场景题2：偶发问题 视频播放可能出现花屏或者黑屏问题，那这么多第三方视频源、这么多机器，如何监控它出现的时候并且捕获？-- 我说可以找场景，编写程序捕获这些可能出现的问题，Hr问对呀，你不可能人工监控哇，那这些程序如何写呢？如何实现呢？...

9.14 一面9.24 二面10.15 hr面10.22 排序10.23 恳谈会10.24 ocoppo面试体验真的好，每一轮面试官都会进来先自我介绍，而且会主动分享很多东西时间流程比较长，中间也推迟了两三次，后面应该是有大佬把位放出来了

无论是技术类岗位还是非技术类岗位，我个人认为是相同的，无非是在提出一些案例的时候不一样。0，面试官为啥这么问？站在央国企的角度上，这道题的目的是考察求职者是否诚实、对自我是否有清晰客观的认知、考察求职者与岗位的匹配度及抗压能力、考察求职者的个人性格；站在私企的角度上，个人愚见，我觉得这题就是来坑你的。1，回答思路找工作跟找对象一样，真诚永远都是必杀技……额，也不算必杀吧，起码有用，回答这类问题一定要真诚，切忌自吹自擂，跟不要抖机灵把缺点说成优点。提到自己的优点，应该从性格、品质、价值观层面出发，最好和工作岗位相关，而缺点则可以选择从技能层面出发，最好和工作岗位不相关，这两者是绝对不能搞反的。因...