听说腾讯暑期实习转正率很低,那么实习期间可以投秋招提前批吗?

RT,听说今年腾讯暑期实习招了 3000+ 实习生,转正率可以预见奇低无比....

那么对于接到实习 offer 的同学来说,在秋招提前批和实习时间冲突的情况下,是否应该接受 offer 去实习呢?

换句话说,如果实习时得知部门内部转正困难,能否转投别的部门的提前批/正式批?

如果不能投提前批,那感觉实习有点鸡肋啊,转正率又低、又错失提前批的大好机会。。。

求知情人解答嘤嘤嘤
#腾讯实习转正##腾讯##转正#
全部评论
可以 而且目前暑假实习正式批都没开始这个3000+太吓自己了 目前加起来大概一千多吧?
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发布于 2020-04-20 17:08
请问秋招提前批一般啥时候开始啊,我也找不到实习直接放弃了😂
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发布于 2020-04-22 14:37
本来就是pcg和teg人比较多,wxg不到300
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发布于 2020-04-22 15:02
我也有同样的困惑,实习offer毕竟不是正式的,是选择实习好呢还是等秋招提前批好呢,这是个纠结的问题😂
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发布于 2020-04-24 00:24
m
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发布于 2020-04-24 01:23
腾讯的转正率出名的低,我们实验室之前有好几个去腾讯转不了正的
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发布于 2020-05-07 19:45
实习生签到已经5000+了
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发布于 2020-07-11 17:27
同问,而且怎么一边实习一边面试呢😅
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发布于 2020-04-21 16:21
我已经决定放弃实习直接投秋招提前批了hhh
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发布于 2020-04-21 16:49
同文同文
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发布于 2020-04-24 02:09
🐎
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发布于 2020-04-25 21:34
可以投递秋招提前批,没什么问题
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发布于 2020-04-25 21:41
https://www.nowcoder.com/discuss/416971?type=all&order=time&pos=&page=1&channel=1002&source_id=search_all
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发布于 2020-05-29 14:25
所以楼主现在塌下心来复习了吗?
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发布于 2020-05-30 11:41
官方说法: 问:实习生是否可以参加提前批面试? 答:实习生请优先进行实习生留用考核,目前所有实习生的简历在系统上都是锁定状态,不能参加提前批招聘。根据不同的实习生留用考核结果,简历锁定状态会有所更新。 若留用考核结果是“留用考核未通过”,则会解除简历锁定,可以参加提前批面试及后续校招面试; 若留用考核结果是“建议留用中”,则进入录用审批环节; 若实习生放弃所有留用考核机会,可以参加提前批面试及后续校招面试。
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发布于 2020-08-10 09:35

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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