锐明面试进度？

大数据20+面经分析出的问题及其出现频率，每个问题被哪些公司问过。以下是具体的面试问题、频率和相关公司： 自我介绍 出现5次 相关公司：恒生电子、绿盟科技、饿了么、快手、中国电信 实习经历 出现4次 相关公司：恒生电子、巨杉数据库、饿了么、快手 项目介绍/项目经验 出现4次 相关公司：恒生电子、字节跳动抖音、美团、携程 数据库相关问题 出现3次 具体问题： 关系表的主键、外键（恒生电子） 数据库安全SQL注入，特权提升（巨杉数据库） 索引的数据结构、索引下推、Acid、MVCC原理等（阿里巴巴） 数仓相关问题 出现3次 具体问题： 数仓怎么分层的，...

亲爱的牛油们，当你看到这篇文章时我已经在准备旅游的路上了双非本，秋招到现在，就3家约面，只拿到了深信服的offer，已经接了，后面也不打算找了，秋招真tm累，天天焦虑失眠回想起我这作为小镇做题家的一生，每个阶段都已经足够幸运，指标生考上的市重点，压线进的窝工计算机，没遇到kpi面拿到的深信服offer我深知阶层跃迁不是一代人的努力就可以实现的，但至少我确定现在我有足够的能力让家里人过上好日子了，所以知足常乐，接下来我只想好好的过完作为学生的最后一年祝各位牛油们秋招、考公、考研顺利 #校招# #秋招# #后端# #你的秋招进展怎么样了#

华为公司的员工分为三种：第一种是正式员工，也被称为"00系列"员工第二种是华为OD，通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比，OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系，但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX，这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面，华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应，即D1-D5层级。13级：9-13k14级：13-17k15级：17-21k16级：21...