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字节跳动研发小姐姐
2020-04-16 15:33
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北京大学 C++
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字节跳动研发小姐姐
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北京大学 C++
大家快来 啊
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发布于 2020-04-16 15:13
字节跳动研发小姐姐
楼主
北京大学 C++
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发布于 2020-04-16 15:14
清梦散星河
鹰角网络_研发
还有hc?
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发布于 2020-04-16 15:18
Angel许愿offer
重庆师范大学涉外商贸学院
QAQ
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发布于 2020-04-16 15:35
校招懂王熊二
北京航空航天大学 电路设计工程师
bd(只想看小姐姐皂片😎🧐🤪
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发布于 2020-04-16 15:36
yliu_cs
苏州大学 算法工程师
23333
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发布于 2020-04-16 15:45
我太想要个offer
门头沟学院 测试工程师
北大小姐姐的内推,tql,大家快投递鸭,帮楼主顶一顶
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发布于 2020-04-16 15:46
字节跳动研发小姐姐
楼主
北京大学 C++
hc肯定有啊,否则咋会来发帖
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发布于 2020-04-16 17:30
是清爽
山东大学 产品经理
请问有应届生可以投的岗位吗😊
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发布于 2020-04-17 17:09
拿到我的offer就改名
重庆邮电大学 产品经理
请问投过了暑期实习(快一个月没消息了)还能投这个么?
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发布于 2020-04-17 19:23
还没有回复哦~
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11-27 16:55
重庆邮电大学 Java
到了新公司,不要用力过猛
最近组里来了个新人,想表现自己,经常用力过猛。 劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 这时候做任何事,都不要用力过猛,多做多说多错,最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化,尽量让自己快速融入,不那么扎眼! 可以从这3个方面入手: 观察领导的行事作风 在领导手下做事,要根据领导的风格来。他是实事求是的,还是有点拎不清爱拉关系的,是喜欢下属卷一点,还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核,一定要摸清他的性格脾气,别上来就横冲直撞表现自己,很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人,所以一开始接触千万...
CADILLAC_:
是的 尤其是所有人都不卷的时候,你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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11-24 16:40
合肥学院 硬件产品经理
在华为上班真实体验
首先,关于加班这事儿,确实有狼性文化的说法,但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候,所在的部门基本上没加班,后来转到新业务,忙的时候确实有点多,偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过,假期请假都挺顺利的,领导人也很好,基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班,但可以调休或者换工资,算是个小福利吧。薪资方面,努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高,但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗,升职加薪是很正常的事,发展快的同事也能当上小领导,带团队。
被迫allin的的华孝子在崩溃:
转人工
华为工作强度 840人发布
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10-11 21:03
西安电子科技大学 测试工程师
孩子们,穿梭回国庆前了
😡😡😡
有工作后先养猫:
太好了,是超时空战警,我们有救了😋
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11-01 11:02
门头沟学院 后端
捡漏
终于到我捡漏啦!哈哈哈!11月要开始准备收割啦!
康8:
是我疯了,还是大伙疯了
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11-25 09:35
北京邮电大学 Java
科大讯飞工作体验分享
首先,工资方面,基本工资的30%是绩效,这个比例挺高的。转正后,工资就变成70%基本工资和30%绩效,绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利,车补、餐补和话费补都是转正后才有的,不算高。年终奖最多能拿到5个月,能拿到的也不多。加薪机会每年有两次,但听说也不太靠谱,工资吸引力不大。五险一金方面,住房公积金10%,医疗保险一档,基本上就是这样。工作上,我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由,不用打卡。午休的时候大家都趴着睡,没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限,上传速度有限制,但下载不受影响。整体来说,管理上还是比较规范的,虽然有些流程有点繁琐。
科大讯飞公司福利 116人发布
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