了解思特沃克

简介

ThoughtWorks是一家全球软件设计与定制领袖企业，ThoughtWorks的业务模式主要通过咨询帮助改善企业的IT组织，改进软件开发方法，以软件带动企业业务发展。ThoughtWorks并非一家劳动密集型企业，不以人才扩张为支撑业务发展的基础。ThoughtWorks以发展高、精、尖的创新业务设计和创意咨询为主要业务内容，以高端人才带动整个产业的理念革新和方法进步，促进整个产业链的健康生态循环。ThoughtWorks服务的客户重视软件开发方法，重视软件对业务发展至关重要的作用；鼓励创意设计，寻求创新的业务模式以占据企业翘楚。通过定制软件开发，ThoughtWorks为客户提供集创意设计、开发及交付为一体的定制服务。

工作地点

• 北京
• 上海
• 深圳
• 武汉
• 成都
• 西安

岗位

• PM 产品经理
• Dev 软件开发人员
• BA 业务需求分析师，承接某个具体业务需求的产品经理就叫BA
• QA 在软件开发过程中做好软件质量分析和保证的人员
• UX 用户体验人员
• UT 单元测试

官方技术网站

• ThoughtWorks洞见（微信公众号:ThoughtWorks洞见）

开发模式

• 敏捷(Scrum+XP)开发
• 结对编程
• DevOps
• DDD 领域驱动设计
• TDD 测试驱动开发

招聘流程

1.线上测评(0.5h)+性格测评

行测题目

1. 文字主旨/推理 * 10
2. 图表题 * 11
3. 图形规律 * 9
4. 98题，性格测评，时间充足。

声明：好好作答，这部分测试也会挂人，不要以为不重要。

2.技术测评(2h)+面试(0.5h)

一道综合大题，时间2小时，共三问，不强求AC，但需要方案及实现过程

划重点：不要切屏，不要切屏，不要切屏

1. 保持在题目界面不要离开，
2. 视作离开的情况：
   1. 点击底部栏(第一次我关网xx音乐，账号作废
   2. 切换到另一个网页(第二次收到邮件，手贱切了下，账号又作废了)
3. 多准备几张干净的草稿纸(需要拍照转word或者pdf)

tips:

1. 切屏账号自动作废，很麻烦，可以向账号提供商要一个。（我那天换了三个号
2. 如果收件箱没有邮件，一定是被归到广告（垃圾）邮件去了。

具体要求

1. 写出所有方案
2. 比较所有方案的优缺点
3. 探测案例方案的选择和测试用例

面试环节

面试之前，我又重新用画图软件将我方案的实现思路、流程图和所有(3种)方案画了出来。

面试首先是一个简短的自我介绍，然乎直奔主题。

然后我用的投屏，让面试官看我的桌面，我用做好的图片给面试官讲解思路。

首先是整体思路，先讲怎么做，再讲为什么，然后分析了各种方案的优缺点及实现难度，将一个东西拆分成多个，然后以模块化思想，进行复用；还有几种方案之间的依赖关系，如何选择合适的方案。

面试官提了两个问题：

​ 1.一句话总结你的方案：

​ 我的回答：拆分、组合、复用

​ 2.你需要多久能实现你的方案，可能会遇到什么问题？

​ 根据自己的思路作答即可

面完之后，面试官会问你有什么想问你的，我问了tw实习生的暑期实习会做些什么，同时表明了强烈的想去tw(tw实习开启后，秒投简历)。

面试感觉

这次面试的感觉很棒，跟以往的不一样(中大公司就问你简历上写的基础，我实在记不住那么多)。试我的是一个资深软件工程师(15年工作经验)，刚开始自我介绍有点紧张，深呼吸了下，面试官也很亲切的笑笑，示意我不用紧张。tw的面试不同以往的技术面，它从一个题目考察你的方案能力，项目分析、项目优化的能力，我个人还是比较享受这种面试的。

小插曲

这次面试完，我的状态先是由面试预约中变为线上测试(搞得我好慌，以为面试凉了)，然后过了两天又从线上测试变为面试预约，又过了一天，收到hr电话。

没有收到明确的感谢信之前，都没有凉（凉了会收到tw的感谢信）

3.动机测试(25min)+职业性格测试(25min)

hr会发送做题链接的邮件，在规定时间内完成。测评也要好好答题，虽然不会挂，但hr可能会根据测评结果评估你是否符合公司。

4.u加面（45min）

两面试官问技术，hr估计在笔记（全程没提问）

1.自我介绍

2.大学哪门课程带给你很大的帮助

3.项目面

1.项目分工

2.自己承担的职位

3.项目难点，如何解决

我提到了跨域问题，并说了跨域问题的解决，还有一些团队开发过程中沟通的问题。

面试官：为什么浏览器会禁止跨域

我：emmmm，忘了

4.项目技术选型：

自己选的还是怎么选的？为什么这么选？

有和团队成员沟通过技术选型的问题吗？

提问：

公司对实习生有一个什么期望？

快速学习的能力，适应环境

你对我今天的面试，有什么评价或者建议？

改变应试教育的思维。工作不是考试，没有固定的答案，没有题库给你刷到高分。会遇到许多未知问题。

学习一些人文、社会学、心理学的东西。学会与周围的环境沟通交流。

时间线

2021届暑假实习

3-16：实习招聘开始：投递简历

3-16：收到在线测评邮件，完成测评

3-20：收到面试预约邮件，完成预约

3-27：收到面试预约成功的邮件，并确定了调整的面试时间

4-6：收到远程面试邀请邮件

4-8：收到技术测评邮件和答案提交的邮件

4-9：技术测评

4-10：陈述技术测评方案

4-15：接到hr的电话，完成动机测试和性格测试，加了hr好友

4-16：hr通知下周一面试，发送邮件告知详细时间还有ZoomID

4-20：u加面

面试结果需等一周

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