腾讯IEG后台开发面经（C++）

一、IEG一面面经（50min）
（一）C++基础 + 算法与数据结构
1、C++面向对象的特性？
2、多态与虚函数？
3、虚函数表？
4、虚析构函数及其作用
5、虚函数与纯虚函数的区别
6、static与普通函数变量的区别？常量存储在哪里？static变量又是存储在哪里？
7、STL中的vector与map底层原理
8、map中为何使用红黑树而不是二叉平衡树？
9、B树与B+树的区别及应用。
10、B树作为索引的话为什么比二叉树快？（时间复杂度的角度分析）
11、常用的排序算法有哪些？具体说说快排的思想

（二）Linux操作系统
1、内存分布与内存管理方式
2、虚拟内存与物理内存
3、malloc分配的是虚拟内存还是物理内存？
4、memset操作malloc的指针，是操作物理内存还是虚拟内存？
5、文件系统的inode，硬链接与软连接。
6、常见的进程间通信方式
7、最快的进程间通信方式是什么？（共享内存）
8、共享内存为什么比其他的进程间通信方式快？
9、重启进程后，原共享内存是否可以操作？对于普通的进程又是如何呢？
10、什么是僵尸进程？
11、select与epoll的区别

（三）网络编程
1、TCP的四次挥手
2、四次挥手中，TIME-WAIT状态是在哪一步？
3、TIME-WAIT()状态下的等待时间是多少？（2MSL）为何是2MSL?
4、TCP中的流量控制原理
5、TCP的拥塞控制原理及实现拥塞控制的主要算法有哪些？（我只说了慢启动，面试官说有四种：①慢启动；②拥塞避免；③快重传；④快恢复）
6、Linux下的Socket编程常用的抓包工具

（四）Shell相关
Linux常用命令：查看进程ps与top，查看内存free，linux抓包tcpdump等。

（五）数据库
问我平时用的多吗？有学过这门课程吗？我说之前学过，平时很少用，不是很熟悉，正在复习。然后就没问，让我这一块加强一下。

（六）项目相关
主要做哪一块的项目？大致讲讲。

总的来说，一面也没怎么照着简历问。主要考察基础，问的很宽泛，还是需要好好准备。一面面试官对我评价还不错，很快就给了复试通知。

二、IEG二面面经（52min）
（一）C++基础 + 算法与数据结构
1、给一个类class Player1{private：int a; char b; double c; }; 有如下问题：
（1）给定初始化的实例化对象，Player1 A; 问 Player1 B = A; Player1 C = A; 两种方式的区别?（拷贝构造函数）
（2）sizeof(Player1)的大小？（字节优化对齐）
（3）给定class Player2{private：int a; char b; double c; public： virtual fun(c){}}, 问sizeof(Player2)的大小？（虚函数表）
2、单链表怎么判断是否有环？
3、一个有10亿个节点的平衡二叉树中，每个节点有指向父节点的指针，先给定其中的两个节点，怎么找他们的公共父节点？
4、有一个游戏中的背包，背包中放了很多道具。底层的数据结构是定长数组，现在想实现较快的查询、插入和删除。怎么做？（类似哈希的拉链法）
5、MySQL的索引结构一般是什么样的？（B+树）

（二）计算机网络
1、TCP的三次握手过程？
2、UDP怎么实现TCP的拥塞控制？

（三）Linux
1、有一个运行的进程突然挂掉，怎么查看它是哪里出问题了？（gdb调试）
2、Linux怎么查看进程的CPU消耗？（top命令，啥都能干，我竟然只知道拿他看进程号。）
3、微信的群聊，一个人发消息，其他人都能收到。这个在服务器集群上应该是怎么实现？（多播与组播）

（四）其他工作相关问题
1、实习的目的？是否准备实习转正？
2、来深圳工作考虑吗？（送命题）
3、在面试哪些公司？具体进展？
4、面试官自己介绍工作室情况。
5、有没有什么要问他的？
（1）后台工作具体情况
（2）人员分工
（3）技术精进经验

整个二面的话，感觉更偏技术的应用，会说一些具体的场景，然后让给出解决方案或者分析背后的原理。

三、IEG-HR面经（23min）

关于“面试邀约确认”的事，这里给大家提个醒。HR面会直接发一个面试时间（也可能打电话和你商量，但我的是直接发了面试时间），然后自己选择接受还是改时间。我太莽了，当时发通知是短信 + 邮件，我只看了短信，也查了官网的安排，没有说明需要确认接受面试邀约与否。后来去看邮件的时候，发现还要确认接受，我是直到面试前几分钟去看邮件才选择接受，好在当天还是面试了。所以这里提醒大家一下，关注“腾讯招聘”的公众号，这里可以确认，然后面试安排的话也要记得check邮件。

关于面试问题
1、自我介绍
2、项目经历
3、项目过程中遇到的比较大的挑战？怎么克服的？收获是什么？
4、团队合作过程中，遇到过什么插曲？怎么解决的？
5、怎么学习新技术？技术方面有什么计划和打算？
6、给自己贴几个性格标签？（个人优点缺点）
7、对来深圳有什么看法？（送命题）
8、在面试哪些公司？不同的机会你如何比较？
9、关于身体状况有什么要说明的？
10、你是哪里人？（我：湖北的，你们不会介意吧？哈哈）
11、父母从事什么行业？
12、父母对你所从事的行业和工作有什么看法？
13、有什么想问她的？（①导师分配；②留用率）

总结一下，HR面相对简单，但是也还是比较考验说话技巧。问团队合作中的问题，肯定要从自身找原因。问工作地点问题，肯定要表明自己充满期待，一般问你就是意味着工作地点无法再调整。总之，要表达出一个正面的、积极的态度。

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