阿里新零售部门面 凉经
阿里面试总体来说，体验感还是非常不错的（虽然存在刷kpi的嫌疑），面试官都是非常nice的。
4.3号阿里简历面（60min）
简历面感觉总体是比较简单的，而且不会问特别深入的问题。
1.简单自我介绍
2.个人的兴趣爱好 ？？？这不是HR面环节才有的吗
3.把自己做过的项目说一下，实现什么功能
4.helloworld代码在类加载的过程
5.类加载器有哪些依次怎么使用的
6.项目中的细节
7.数据库的悲观锁乐观锁乐观锁为什么要加上版本号（ABA问题）
8.隔离级别分别解决什么问题为什么不用最好的隔离级别
9.如何判断是垃圾引用计数器可达性分析
10.Jvm内存结构
11.单例模式
12.数组和链表的区别
13.CAS怎么实现的 三个参数
建议：面向对象的设计模式操作系统一定要学好 用一个东西一定要吃透。
4.14号部门面（45min） 面试官的级别越来越高，今天面试我的是一个在阿里工作十多年的大佬！总体感觉这位面试官很有耐心，而且对我们这些小菜鸡很有耐心
1.自我介绍
2.主要聊一下项目中的细节，把项目做过什么 用什么框架 实现什么功能仔细说一下
3.数据库并发时，用什么保证安全（回答用锁，并把乐观锁悲观锁说了一下）
4.spring中的ioc和dl 分别有什么功能
5.什么是面向对象编程
6.注解是怎么实现的
7.垃圾回收时，什么时候出现fullgc
8.concurrenthashmap与hashmap的区别 concurrenthashmap怎么实现的
9.手撕一个消费者生产者模型
10.中间件知道那些（真没用过呀）
11.自己对未来三年的计划是什么
下面就是反问环节：
因为是非科班，学习不成系统，有没有好的建议
下面就是面试官对我教诲阶段了(真的很务实的面试官)
1.基础最为重要，基础能力决定未来发展的高度，面试官用自己举例，在阿里十年，做过移动端，客户端，现在在做人工智能，方向一直在变，可是很多基础是通用的
2.抓住发展热点，要在招聘网站上看看各个企业到底需要什么样的人才，市场有什么需要，决定那一块最为主流，学习主流知识，便于找到工作，有助于自己的发展。
不要去学那些市场上需求量不大的方向了，不利于自己的发展。
3.面试官认为 人工智能是未来的大方向，在未来是有很大需求的，可是不能马上扎进去，需要把基础打好，再去接触这些前沿热门的方向。
面试官真的很奈斯，一直在很认真的向我传授经验，告诉我不要因为自己是非科班的，就感觉不自信，这些都可以通过自己学习掌握的，可是在学的时候，一定要把基础打好
对以后的发展是很关键的。
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