西山居剑心运营笔试

实习突然离职，出于一些责任心，在网站上发了个找继任的帖子，说了一下具体情况，说如果合适可以简历发我。公司算个连锁公司，有挺多分公司，但工资较低，无房补餐补，好处可能就是比较养老，氛围还算可以。就这样的烂烂公司，我都看见了好多名牌大学的简历。他们真的太优秀了，何德何能让他们来这公司。唉，一瞬间真的感觉悲凉，大学生真可怜。

别人看到这个新闻: 笑笑我看到这个新闻: 😱😱😱😱🤢🤢🤢🤢😭😭😭😭😭

是项目太简单了吗，投了半个月日常实习，啥也没有😭我是需要去再整个微服务项目吗

1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。