招行信用卡开发岗笔试题第一题


#include<iostream>
#include<vector>
#include<map>
using namespace std;

int main() {
    int N;
    cin >> N;
    vector<string> v;
    map<int, int> m;
    m[1] = 1;
    m[2] = 5;
    m[5] = 2;
    m[3] = 8;
    m[8] = 3;
    m[4] = 7;
    m[7] = 4;
    m[6] = 9;
    m[9] = 6;
    while (N--) {
        string s;
        cin >> s;
        v.push_back(s);
    }
    for (int j = 0; j < v.size(); j++) {
        string str = v[j];
        int tmp = 1;
        for (int i = 0; i < str.size()&&tmp==1; i++) {
            int a = str[i] - '1'+1;
            int b = str[str.size() - i - 1] - '1'+1;
            if (a != m[b]) {
                cout << "NO" << endl;
                tmp = 0;
                break;
            }
        }
        if (tmp == 1)
            cout << "YES"<<endl;
    }
    return 0;
}



#招行##招商银行信用卡中心##笔试题目#
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 18:22
投了几百份简历,专业和方向完全对口,都已读不回。尝试改了一下学校,果然有奇效。
steelhead:这不是很正常嘛,BOSS好的是即便是你学院本可能都会和聊几句,牛客上学院本机会很少了
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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