2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还是只负责执行11. 介绍蔚来从一个需求的创建到上线都是需要每一个测试去跟踪的，实习生的工作和正职一样12. 对于测试用例的设计和把控，举个例子，在实习期间，有针对哪一个需求的改动，印象比较深的13. 讲关于实习经历中一个具体的需求，设计测试用例15. 举例具体需求：哪些测试用例需要去覆盖，更多场景异常、边界、场景的覆盖。在淘宝app首页搜索框中搜索特殊短语，如双十一、跳转到对应页面，当命中特定短语的时候能命中活动也，对于后端就是设置多个key配对活动页面地址value，每一条key value还有生效时间，范围内才生效，同时配置还能配置多条，比如双十一、六一八。后端配置上去了就能生效，根据这个，作为测试，测试用例如何设计？16. 如果你是测试，遇到一个缺陷，你会怎么去进行初步的排查，然后判断当前的问题是前端还是后端的问题，还是网络的 问题17. 接口有哪些部分组成18.怎么模拟100个用户操作的19.jmeter是如何进行性能测试的20.数据库mysql代码21.python 代码22.反问总结：面试官是一个很专业，很温柔也很会引导的人，可惜就是我自己太紧张，很多应该答上来的没有抓住机会，感觉蔚来很注重基础素质的培养，进去之后做的也不是低级的手动测试工作而且没问什么八股，基本就是根据简历还有你的回答，去问问题，所以不要给自己挖坑了www##蔚来##测开面试##日常实习#

这会儿也没什么事儿，所有人都一心放假。会做人的公司不如提前几天放假，获得员工满意认可，来年才能继续卖命。 不信转转办公室，哪个办公室的人不是在玩手机就是嗑瓜子聊天的。

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写一篇文章 整理自己 牛可上 搜集到的信息 或 琐碎的知识点。方便自己回顾。实习需要注意哪些：1.业务的理解，业务背景 与 收益，看看mt做的东西，学学 项目架构，了解整个 业务链路 和 上下游，适当的借鉴与学习，说清来龙去脉。技术亮点，三高，高可用、高并发、高性能2.组内业务是干啥的 谁负责的哪一块 对哪一块感兴趣 就多了解3.关注这些，mt负责的业务，组内的技术项目，一些疑难杂症的排查过程，一些积累的方法论 4.多看文档 组里的 部门里的 公司里的 或者 其他实习生的。学习。5.写过的就是独自负责的，看懂的就是做过的，看见的就是参与的6.需求文档 看业务功能 ，不懂就多问，如果不懂这个功能...