阿里供应链实习生【Java/数据/算法】【海量HC】

阿里供应链团队,海量hc,多种岗位~~~

有意向的同学可以简历投递到:tangpu.yyt@alibaba-inc.com

【Java开发工程师】
岗位描述:
负责天猫国际、天猫超市等行业关于成本及损益相关的系统建设
负责Lazada、AE、天猫海外等海外行业财务计费、损益分析、成本核算系统设计研发工作
对未来的促销、运营策略调整等做出风险评估
系统性地帮助业务优化库存结构,进一步提高业务运营效率,支撑业务健康长线发展
站在财务视角对整个运营策略及供应链策略给出改进建议
岗位要求:
扎实的Java或其他语言编程基础,熟悉各种设计模式
熟练掌握Spring、Struts、Ibatis等主流框架
熟悉NoSQL、MQ、Cache、TCP/IP原理
熟悉基本的算法模型
良好的外语沟通能力,以应对国际化业务
良好的设计能力、沟通能力、团队协作能力
愿意深入了解业务知识,并发现业务痛点

【数据开发工程师】
岗位描述:
参与阿里大数据的采集、存储、处理,通过分布式大数据平台加工数据,支持业务管理决策
参与阿里大数据体系的设计、开发、维护,通过数据仓库、元数据、质量体系有效的管理和组织几百P的数据
参与阿里大数据产品的研发,通过对数据的理解,发挥你的商业sense,发掘数据价值,探索大数据商业化
接触世界领先的大数据处理与应用的技术和平台,获得大数据浪潮之巅的各类大牛的指导
岗位要求:
计算机、数学、统计、数据科学与大数据技术等相关专业;
熟悉一门数据处理语言,如SQL、JAVA、Python、Perl等
熟悉unix或者linux操作;
有较强的动手能力和学习能力,
具备扎实的专业基础,良好的沟通能力和团队合作,主动积极,乐于面对挑战
有参与过数据处理、分析、挖掘等相关项目更好
对Hadoop、Hive、Hbase等分布式平台有一定的理解更好

【算法工程师】
岗位描述:
负责机器学习、深度学习领域的技术研发工作,包括但不限于神经元网络模型设计与优化、强化学习、迁移学习、主动学习、维度降低、核方法、谱方法、特征提取与稀疏学习、等级学习、推荐、随机优化等的算法和系统研发等;
负责机器学习尤其是深度学习前沿问题的探索与研究,结合未来实际应用场景,提供全面的技术解决方案;
负责提供分布式的算法实现的解决方案,大幅提升算法计算规模和性能;
负责提供大数据分析建模方案,沉淀行业解决方案,协助拓展业务边界。
岗位要求:
本科及以上学历,硕士博士优先,计算机、数学、电子工程、通信等相关专业;
熟悉常用机器学习算法,对模式识别、深度学习、增强学习等相关领域,极佳的工程实现能力,精通C/C++、Java、Python等至少一门编程语言;
候选人有数理分析方面良好的素养以及数理统计基础;
良好的数据敏感能力、较强的逻辑分析能力;
有实际成果并发表在国际顶级会议、期刊者优先,有在KDDCUP、ImageNet、MSCOCO、ICDAR等权威比赛中取得优异成绩者优先。
有deeplearning的经验,有linux下开发经验的,大规模数据处理经验优先。


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全部评论
实习生招聘只到4月底,快来投递吧~~~~~~~~~~~~~
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发布于 2020-03-30 10:32
供应链很牛的职位啊~有社招嘛,求私信~
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发布于 2020-03-30 10:42
部门还没释放我,可以投递吗?
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发布于 2020-04-03 09:33

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秋招进行到现在终于能写总结了。完全没想到战线会拉这么长,过程会如此狼狈,不过更应该怪自己太菜了。好在所有的运气都用在了最后,也是有个去处。背景:双2本硕科班,无竞赛,本科一段研究所实习,硕士一段大厂暑期实习但无转正。技术栈是C++ & Golang,实习是客户端音视频(而且是鸿蒙端开发),简历两个C++项目一个Golang项目。主要投递岗位:后端,cpp软开,游戏服务端,测开,以及一些不拘泥于Java的岗位。从8月起总共投递123家公司,笔试数不清了,约面大约30家。offer/oc/意向:友塔游戏(第一个offer,面试体验很好,就是给钱好少南瑞继保(计算机科班点击就送(限男生),不...
乡土丁真真:佬很厉害,羡慕~虽然我还没有到校招的时候,也想讲一下自己的看法:我觉得不是CPP的问题,佬的背书双2,技术栈加了GO,有两段实习。投了123,面了30.拿到11个offer。这个数据已经很耀眼了。这不也是CPP带来的吗?当然也不止是CPP。至少来说在这个方向努力过的也会有好的结果和选择。同等学历和项目选java就会有更好的吗?我个人持疑问态度。当然CPP在方向选择上确实让人头大,但是我觉得能上岸,至于最后做什么方向,在我看来并不重要。至于CPP特殊,有岗位方向的随机性,java不是不挑方向,只是没得选而已。也希望自己以后校招的时候能offer满满
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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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