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裁完继续招
研发不用怕,非技术岗要小心
这个帖子的题目我以为我来到了知乎。 谢邀。 其实我觉得,如果真的有那种水平不行混进去的,那恐怕要时刻保持危机感了,不只是BD,我觉得任何公司,任何人,都得有这种意识吧,只是现在感觉BD的风刮的大一点
有危机感是好事,说明目光比别人看的远。
今年号称6000hc?
我就说自己怎么被捞了呢 如果真的是这样 还真的要好好考虑呢
不断尝试新业务,一个不行裁一个部门😁😁😁
快速发展必定要面临这种情况
抖音部门一点也不慌...
要上市,急速扩张,面积摊的越大越好,争取一个好的市值,上市以后瘦身也是肯定的
看业务吧 基本哪家公司业务做不下去 裁员或者让转岗都很正常。还是得保持自己的竞争力
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黑猫aaa:发测评了就是一面过了,可能要等时间约二面,荣耀池子蛮大的,基本不咋挂人
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