一、内推码先放在这里！

深信服20届春招【内推】火热进行中！内推码就放在这里，等待有缘人来拿走！

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深信服内推投递链接：https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=95591&recommenderId=237941&hash=%23%2Frecommendation%2Fpage%2F95591

内推说明：

（1）内推简历HR优先筛选、优先安排、重点关注——部分岗位的HC有限，能够优先筛选、优先安排非常关键，因为越往后HC越少、竞争越大、难度越大！老铁一点点优势被放大、很可怕的！不要落后在起跑线**😂**

（2）可通过伯乐查询最真实的应聘状态：到底凉了还是稳了，找我，可以给你个痛快🤐
（3）后续大部分岗位会关闭投递通道！不要犹豫，要内推早面试，赶紧扫码投递吧！

二、安利一家牛逼哄哄的公司，大平台值得信赖

中国互联网上市企业百强榜第22名，深圳第2名
入选2018年“全球网络安全企业100强”，位列全球百强第40位，中国企业的第2位
2019软件与信息技术服务综合竞争力百强企业
国内信息安全行业龙头企业 ，中国企业级无线市场第一梯队，云计算快速成长厂商
连续两届获美国《财富》杂志评选“中国卓越雇主奖”

深信服2000年成立，从最初只有3个人的小公司，经过了19年的发展，到现在已经是超过5000人的集团；从仅有深圳一个办事处发展到了现在全球56个办事处合同销售额方面，04年是1230万，14年是13亿，十年增长了一百倍；2018年，深信服在深交所上市，公司发展迎来新的里程碑，目前深信服的市值728亿，大环境好的话，实现千亿目标也就这两年的事。

深信服并不是爆发型增长的公司，而是一步一脚印，稳步上升的。深信服母公司的业务共有三大品牌：深信服云计算、深信服智安全和深信服新IT，同时深信服旗下还有信锐技术子公司。深信服在商业上的成功，靠的绝不是一个点的成功，而是通过一个点一个点连成一条线，并且让这条线依着在了数字化转型的大趋势这个面上，稳扎稳打，提前布局，打造了一个能“赢”的商业生态。

有句老话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。说的就是怕选错。

举个例子，有一对双胞胎，在2010年一起大学毕业，一个加入深信服，一个进入报社。

7年之后，来深信服的那位已经是年薪百万，而且满街都是挖他的猎头。投资人也在挖他。去报社的那位，因为报社沉沦了，他曾经寄托理想的整个产业都没有了，一切都需要重来。

这里不是说双胞胎的素质或者能力有多大差异，也不是说他们分别跟随的领导的能力或者个人操守有问题。核心问题是这两个单位所附着的面，一个在快速崛起，一个在快速崩溃。

找工作的不是单纯去看一家公司，而要看这个公司附着在一个什么样的面上，谁在给你或你的公司赋能？这个面又是附着在哪个经济体上？往深一层去想，你还要想到：

• 公司在这个趋势面上处于一个怎样的生态位？
• 你所在的公司或者业务肯定是需要串联很多点的一条线，那你的这个点是在公司这条线的什么位置上？
• 多条线相交，你在结成的网络里面处于一个什么样的信息节点？

——案例来自《梁宁·产品经理三十讲》（有删改）

三、行业中上水平的薪资，重点推荐投递【开发岗】

（1）开发岗位还有大量HC！！！不限专业只看能力！！！19届、20届均可投递！！！

（2）开发类岗位本科月薪15k+起，硕士月薪18k起，更有SP offer等着大佬们来挑战！

（小弟不才，与SP失之交臂，决定把机会留给各位大牛~）

各体系的薪资情况如图所示：

四、更新最新的招聘动态、干货，比大多数渠道的都要新、要全！！！（持续更新ing）

3月24日 第四批技术类笔试 笔试当周周末安排面试，一般3-5天走完全流程

3月28日 市场体系开始陆续安排面试

3月28日 第二次空中双选会，直播内容是什么我还要去问一下😴

3月31日 月底大部分岗位HC会饱和，投递通道会关闭（明前还没说具体的截止时间，岗位总是关的令人猝不及防）

4月中旬 实习生招聘可能就启动了，要投递要内推抓紧时间，先上车再说！！！！管这车什么时候关门。