【字节跳动】【面试】有多难？面试官：很简单的啦
字节跳动2020春招开启将近一个月啦，投完简历，做完笔试的大家，就要进入面试环节啦。2021届的同学一定要抓紧机会，我们的暑期实习生招聘正在火热进行中。
实习转正比例高！
2019年秋招数据显示，字节跳动实习生转正比例高达78%，针对研发类实习生，转正比例更是达到81%！实习转正是通向秋招offer非常好的一条途径！
相信大家已经刷过不少面经，了解到一些字节面试的基本技巧。疫情也让现场面试变成了视频面试，那你可能会问：视频面试和现场面试有什么区别？面试的主要考察点有哪些？怎么表现才能让面试官眼前一亮？
我们采访了3位研发面试官，你关心的问题，都能在本帖找到答案。若有个性化的问题，也欢迎在评论区和我们留言互动，HR小姐姐和面试官会火速回答噢～
面试官快问快答：
Q1 视频面试和现场面试有什么区别，应当如何准备？
整体不会有太大差别。视频面试其实比现场面试有优势。
视频面试往往会在线coding，用电脑写代码比手撕代码要更方便。一场视频面试的时间是有限的，建议大家提升编码速度和调试能力，编码需要又快又好，同时也需要注意编码风格、完整性和异常处理，才能给面试官留下深刻印象。
划重点了哦：在线回答问题或coding时，面试官可以看到你的切屏操作，所以不要有侥幸心理，如果需要查阅API等文档，可以和面试官沟通。偶尔出现信号不好等问题，保持稳定心态就好。
Q2 针对简历上的项目经历，面试官常问哪些问题？实习经历是否重要？
面试官会比较关注候选人对项目经历的总结和自己核心的贡献总结，基本原则是：呈现在简历上的项目经历，一定要保证了解细节。
针对项目经历，一般会深挖的问题是：
- 你能跟我讲讲你是怎么做这个项目的吗？
- 你承担的责任是什么？
- 为什么你要这么做？
- 遇到困难怎么解决？
问这些都是为了发现你的亮点，譬如：是否有合理、成熟的架构设计；能否清晰、有条理的讲解，对所解决问题完整的认识；对一些工具的熟练应用和理解；踩坑经历，trouble-shooting的能力等 。
有实习经历或者项目经历，都是不错的加分项。请向面试官多表达自己在实习中学到的知识经验、核心贡献，而不是做的事。
Q3 面试的侧重点是什么？不同岗位有何不同？
我们面试的指导思想是：“老司机更看重实战与架构，新警察多关注基础和潜力”。
所以校招同学的基础是我们最为看重的，我们重视基础知识与工程能力，算法与数据结构、网络、操作系统、编程语言。
针对测试方向的岗位，会更加重视对测试用例设计和沟通能力的考核，主要目的是为了挖掘更适合候选人的方向。
针对大数据方向的岗位，也会对有大数据相关项目经历和背景的同学，考察大数据的基础知识和架构的设计能力。
Q4 哪些表现能让面试官眼前一亮？
做题前，有好的交流，确保自己完全理解题意，有出色的理解能力，逻辑清晰，举一反三，大家都喜欢和这样的人交流，轻松高效。
做题时，能与面试官互动，最亮眼的绝对是超强的硬实力，编程又快又好，知识又广又深，专治一切花里胡哨。
做完题目后，有对自己程序的测试。
能在最后的提问环节，提出有深度的问题。展现出自己的自驱精神和积极性，通常表现为曾经做过的事情持续学习和反思，对面试的岗位和公司有充分的准备等。
Q5 “你还有什么想问我的吗？”建议同学该如何回答？
面试官其实很期待能和候选人互动。建议不要看“不靠谱”的面经，少一些套路，多一点真诚，问你真实感兴趣的问题就好，在这个环节追求“出彩”，作用真的不大。
Q6 作为面试官有什么想对应届生同学说的？
打好基础，系统学习，才能从容面试，厚积薄发永远是王道。
最近几年 AI 比较火，能面到很多有相关背景的同学。但是，大多数同学的经验，都停留在会用一些现成的框架跑跑Demo。希望大家能更加务实，把基础打好，了解背后的原理，建立自己的核心竞争力。
还有什么想问的？尽管在评论区留言
关于实习生招聘/校招全职补录的其他疑问，可以直接在下方回帖，我们会尽量解答，实在回答不了的，我帮你@面试官，让他自己来回答hhh
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