【部门直推】【阿里云】云安全研发岗,可转正!免笔试!
1.部门简介
我们是谁?
阿里云智能事业群-云安全团队是阿里云飞天平台(阿里云自主研发大规模云计算操作系统)的核心,在全球超过19 个地域及52个可用区,构建高等级的安全基础设施,同时提供业内最丰富的安全产品及解决方案,为云上企业资产保驾护航。
云安全-身份安全团队立志于建设世界一流的身份服务和管理平台,提供安全、易用、弹性的身份安全能力,通过丰富的产品形态赋能全方位、多层次的身份安全场景,帮助用户管理云上云下的人员、应用、设备等多形态身份和权限,担当企业业务系统的守门员。同时身份安全系统也将成为云上云下零信任网络体系的核心组成部分,通过垂直与横向的系统集成,利用大数据和AI构建更智能的检测和防御能力。
工作内容
- 参与身份安全产品工程系统的设计和研发,包括系统高可用、高可靠、高性能工程架构等;
- 参与身份安全产品业务技术的设计和研发,包括身份认证、管理,权限管理技术,身份系统跨平台集成技术等;
- 通过跨团队合作,探索与建设基于大数据、机器学习、AI的智能身份安全与保护能力。
我们的业务:https://www.aliyun.com/product/hsm?spm=5176.12825654.eofdhaal5.136.3dbd2c4a5Z98yO&aly_as=djj4S7I7
2.招聘
内推对象:
2021届毕业生(毕业时间:2020.11.1-2021.12.31)
流程:
3-5月内推面试招聘,6-8月实习,8月中下旬实习转正面试,通过的同学会在9月发放正式offer。
岗位:研发工程师(Java/c++/go)。希望投递的同学拥有:
硬实力:
- 当然需要会写代码的,你需要有一门拿手的主力语言;
- 对数据结构、算法、数据库、计算机网络等学科基础知识掌握扎实;
- 对某一领域有强烈的好奇心,愿意为此投入更多额外精力,有实际动手经验,并取得最终的成果。
软实力:
- 聪明、乐观、皮实、自省
- 自我驱动、自我激励、自我管理的素质
- 强大的学习能力和抗压能力。
加分项,作为安全领域的弄潮儿,有信息安全、密码学相关背景的优先考虑【非必需】:
- 具有以下业务技术应用或理论知识者:a.身份认证技术与协议 b. PKI、数字证书等应用密码学技术 c. 基于数据分析和学习的身份安全产品;
- 能阅读英文技术文档,有较好的英语交流能力者优先;
**再次说明以上非必需,只要是优秀的同学,部门都是非常希望能够招进来的🤩**
Base : 杭州/北京
3. 如何内推
- 方式一:牛客私信或者微信(steambean)联系我。😁这是我即将入职的部门,如果对简历不自信或者有什么疑问可以联系我,我可以给你提供一些简历上面的建议。去年刚刚秋招完,算是有些浅薄的经验,希望可以帮到大家。
- 方式二:如果对自己的简历和实力有信心😎,可以直接给Boss发送简历:junpu.chen@alibaba-inc.com
- 咨询微信群,部门师兄直面同学们的疑惑
注意事项:
- 简历格式:【姓名】+【学校】+【应聘岗位】;最好是PDF
- 关于写技术简历的原则,网上有很多,就不重复说了,不清楚的可以私聊。下面是我个人的一些经验。
- 我个人的观点是面向面试写简历,简历要让面试官能够对你感兴趣,写完简历应该大概能够知道面试官可能会问什么。一场愉快的面试,需要面试官引导,当然也离不开你的简历的引导,你的简历的内容要把面试官引导向你擅长的技术。
- 简历不要出现低级错误:错字、语句不通等。
- 技术简历不需要太花哨,推荐使用Markdown写,排版简介清晰明了。
关于面试进度:由于😂我没有入职,我只能够委托师兄帮查,当然我leader人也很好,不是一个含糊其辞的人,直接问我leader也是可以的。
关于笔试:刚和leader同步了一下,操作一番可以免笔试。