字节跳动社招数据岗面经分享(攒人品~~)

背景:社招 + 1年全职工作经验(自认为水平估计和new grads也没太多区别,天天在公司摸鱼)
业务面试2轮+1轮hr(本周末进行)

总体面试感觉还不错,感觉字节家的工作理念和环境还不错。了解了一下人际也不复杂,觉得还是很好的!而且因为自己对社交app类更感兴趣,所以只投了字节。(希望可以分到抖音组哈哈哈)

第一轮(50分钟)- 特别nice的小姐姐:
  • 自我介绍
  • 问简历项目
  • 怎么预测客户的ltv(从广告盈利层面出发)
  • 刚来的顾客没有历史广告浏览记录怎么预测和展示广告
  • 有什么问题想问
第二轮(80分钟)- 听起来就很有经验的大佬:
  • 自我介绍
  • 简历项目(会深挖)
  • 怎么给头条的购买内容定价(花了很多时间这个case,楼主本人不怎么喜欢定价分析,更喜欢product analytics,然并卵,被逼着面了一堆价格收益类问题)
  • 职业发展规划
  • 为什么回国
  • 有什么问题想问?(问了面试官关于case的解决思路,以及自己需要提升的地方。还被面试官叮嘱要思考好到底回不回国这个事儿,怕我12个小时工作强度长期坚持不下来,后悔不如在国外狗着。)
总之,感觉交流还是挺放松的,也层级感不强烈。二轮面试最后变成唠嗑也是没想到。本觉得自己二轮答的不忍直视,竟然结束后4个小时就收到通过邮件,确定hr面日期。我也是惊呆了,所以找工作运气也很重要!大家不要灰心呀!这么多年衰的经验告诉我,也许等着等着就突然被好运砸到。毕竟见识过Google map组的一个人以后,就认识到运气真的很重要,这种人都能进Google,所以...... 大家都有机会!不是鼓励大家全指望运气,但找工作真的是玄学,学识 + 运气 = 工作。

【小建议给投简历的人】推荐使用脉脉,中国版LinkedIn,我觉得大家是时候转换投简历的传统渠道了,把工作社交软件利用起来。主动去联系hr或者同职位的人,可以先简历connection,再寻找机会,增加简历被看见的机会,比网上海投有效率哒~

今日就分享到这儿啦,希望每个人都可以拿到心仪的offer!
楼主也要继续投简历啦,回归万恶的leetcode刷题,顺便再纠结纠结回国这件事,谨慎思考一下道路选择哈哈哈哈。

#字节跳动##社招##数据分析师##面经#
全部评论
#字节跳动# HR面准备好好准备一下: 1. 职业发展规划 (是否对字节别的产品线感兴趣) 2. 为什么回国 (已经covered) 3. 是否能够适应国内与国外不同的工作方式。(HR比较关心你能否适应) 最最最重要的是,做好薪资调研,充分应对期望薪资这个问题
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发布于 2020-03-05 20:03
 学校牛掰
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发布于 2020-03-05 20:20
感谢分享!欢迎参加社招面经征集活动~社招面经征集|参加过社招的牛友,来发面经吧,拿京东卡~:https://www.nowcoder.com/discuss/374207 #社招面经#
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发布于 2020-03-06 17:29
好棒哦~
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发布于 2020-03-09 12:04
为什么抖音算社交类app啊
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发布于 2020-03-09 12:11
请问数据类刷leetcode什么类型的题呀
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发布于 2020-03-24 16:26
想问一下楼主知道字节可以投多个岗位的简历吗,多谢
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发布于 2020-03-24 20:54
楼主在国外做什么类型的工作?现在也是工作一年,也想回国做数据分析。
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发布于 2020-04-06 10:58
啊同在寻找国内机会。。。
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发布于 2020-05-05 12:57
你好~请问能加个微信吗!想咨询一下你的价格分析的问题
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发布于 2020-06-24 11:28
头条付费分析那个问题,能具体点吗?没太看懂问的是什么
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发布于 2020-06-30 06:48
请问下楼主具体是什么部门和岗位呀
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发布于 2020-07-10 13:17

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#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
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创作者周榜

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