u1s1 字节跳动非技术岗所谓的实习转正真的是天坑啊

众所周知，字节跳动是一家正儿八经数据驱动的公司，是一家“程序员-friendly”的公司。众所还周知，头条技术岗实习的转正率之高能感动得人热泪盈眶。

——我可能也是被这些傲人的数据误导了吧。

而偌大的牛客网，好像没有什么帖子在谈非技术同学的转正问题。我觉得可能是时候来聊一聊这个天坑了。本来已经不准备写了，但每次看到小伙伴们满怀希望的样子就正如当时的我一样，就感觉有些话还是不吐不快。

长文吐槽，先放结论：

要是有跟我文中所述类似的情况，请不要怀疑人生，要坚信自己的优秀，是金子总会发光的。大家相互激励吧 (=´∀｀)人(´∀｀=)

我的实习经历总结来说就是：被字节跳动的某部门以不主动、不拒绝、不负责的渣男态度白嫖了大半年，最终它在绿了我之后还要逼我承认是我自己是过错方。

第一次确认HC是在实习面试当中，HR言之凿凿：表现好可转正。

七月底的时候向leader问起，leader表示十分看好，尽管只有社招名额但因为实习期间表现突出也很有机会，但部门期待运营同学实习做3-6个月后转正。

八月底的时候再次问起，说可能要十一左右才能知道具体安排。

十月假期过后问起，说等校招批次完成就开始进行转正，大概等2-3周。

十一月说已经安排了，而且是校招HC，12月就转正答辩。

最后答辩三番五次拖在了literally的年底，并且把我挂了。呵呵。

事实上，为了不在一棵树上吊死，我从八月底开始实习、秋招、论文三线并行，每天累死累活。10月11月是我秋招面试最忙的时候，leader在听到我周末还需抽空写论文竟然好意思嘲讽我：你怎么还没写完……不是，讨论周末计划时我说在写论文有时候其实是因为不好意思跟要想转正的这边的同事明讲是在找其他工作好吗……

整个实习期间，这个项目换了3任HR，各方与我谈话画饼5次，leader忽悠N次。

答辩准备得非常认真，花了几乎三周时间，系统梳理并反思了做过的所有工作。那段日子真的是无午休，无周末，天天1点睡。答辩后还要拖我们一个礼拜。期间已经心知肚明不给我们转正了布置的任务还多到令人不得不加班。当时已经答辩完的我利用周末时间自主构想出来的东西还要在会议上被她刻意吐槽，简直绝了。想想也是，表扬完了不给转正岂不是更尴尬。

大半年的时间，我高效完成任务，自觉自愿加班，利用自己的休息时间写文档，探索新玩法新形式，在团队里啥活儿都能顶上，由于工作质量高还负责检查其他实习生的部分工作，最后还能带好几个小组成员一起做事。

就落了个“可替代性强”的评价。

这个词，艹，真的太tm伤人了。这是我切身认识到自己对公司、对团队就是个工具人的一刻。或者是我自己一直以来都太天真了。

还好我一向是个挺自信的人，我的家人和朋友也给我诸多鼓励，让我很清楚自己是很优秀的。不然真的被这种不负责任的评价整抑郁了要。

以下举例说明我的实际情况和表现以及leader所对应作出的评价：

• 顶尖的学历和优异的成绩——选择性忽略
• 丰富的实习经验——也视而不见
• 海外留学经验和突出的外语水平——“可替代性强”
• 热爱互联网，热爱工作——对方直接说“没有感受到”（。。。）
• 热爱公司，认同价值观——“哪个应届生会不认同呢”（？？？）
• 努力踏实，负责可靠——“可替代性强”
• 综合能力强，技能树点满，能够给到团队里每一位正式员工帮助——“招实习生不就是来打辅助吗”（你是get不到这句话的重点吗？）
• 实习期间的所有事项一个不落地深入参与——说我是因为来得早才有这样的机会，“到外面骗骗别人也就算了，在组内答辩没啥好吹的”（我真的满脑袋问号，这是人话吗……那恕我直言实习生全都不必答辩了，反正我们的雕虫小技和做的微小工作在大佬面前都不值一提）
• 超出同批实习生的工作能力——叫我“不要去跟别人攀比”*（？？？。。。）
• 能独当一面地完成很多工作——“团队协作能力不行”（醉了，努力去当一根能被其他人抱的大腿都是错的）
• 每天要帮工作成果质量稀烂、人品还垃圾的个别实习生擦屁股，因而与该同学关系冷谈——“工作上的事情，不至于”（真是绝了，我们现在聊的不就是工作上的事吗？？？尤其这位同学本人的不靠谱程度早已严重影响到工作）

你们可能要问，我为什么不把括号里的当面跟leader解释。嗯，亮点来了：我一旦表达我自己的观点，觉得她说得不对，她就说我“不善于反思”。之后的谈话中如果又出现这样的观点碰撞，她立即可以怼我“你看，我刚说什么来着”，使自己立于不败之地。

真的是欲加之罪何患无辞。

总而言之，不要你，有100种理由不要你；这与你优秀与否完全无关。

退一万步讲，你明知道我作为应届生有强烈的留用意愿，你觉得我不行你把我劝退好了。吊人胃口那么久，利用到最后一分钟，真的令人觉得恶心。之后我听说还有其他小伙伴离职了还被找，还让加班工作，实在是无***说。

而在这样的不公待遇之后，我的leader也没有提过对于转岗的建议，没有哪怕一丝抱歉，甚至是最为官方客套的、对我未来求职的祝福。相反，她的语气里甚至带着埋怨，似乎是气恼于我竟然敢反问，竟然敢“以下犯上”、据理力争。她此时的表现，就像她因为下属三三两两出去吃饭，或者拉了一个没有带她的lark群就质疑大家搞小团体那样，毫无缘由，莫名其妙，胡搅蛮缠。

最后的最后，她还在吐槽我把离职当天算进了实习生考勤，而她不小心点了节点通过，算她便宜我的（。。。实在是槽多无口。）

这些莫须有让我一度委屈到哭出来，甚至是我顺风顺水的人生中遭遇过的最大挫折。而当我打下这篇文章的时候，我更多的是因为类似的不公不断出现而愤怒，因为身边小伙伴遭遇同样的欺负而同情。

诚然我不会轻易因为一件事去评价一个公司，但公司在心目中的情感色彩事实上还是不受控制地会发生变化——我真实地经历了对字节跳动这家公司粉转路转黑的过程。不幸中的万幸，我还是在我长久（笑）的实习中学到了很多，不管是运营经验还是社会毒打。也正因为做了无数的实事，在被白嫖的过程中收获了成长和经历，收获了很多好朋友。这一个个他她它都已经是弥足珍贵的财富。

好吧，就写到这儿吧。