【蚂蚁金服】蚂蚁金服-保险技术部-实习生

职位:蚂蚁金服-保险技术部-实习生-蚂蚁金服

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【岗位职责】
蚂蚁金服-数字金融技术部-保险技术部 业务正处于高速发展期,技术岗的各个职位基本都有需求,包括但不限于,后端开发、前端开发、算法、测试开发等,目前急缺Java与前端 招聘对象为2021年毕业生(毕业时间2021.1.1-2021.12.31期间的同学) 为什么选择我们? 【爆发期】国民风险意识快速成长,蚂蚁金服的新一代增长发动机,业务每年300%增长;2019年10月相互宝用户破亿,与支付宝、余额宝同称为蚂蚁三宝。 【挑战大】丰富的险种产品、超大的用户规模、日益复杂的业务场景。在这样的背景下如何支撑起一个高性能、高可用的系统,需要你的思考与参与。 【机会多】团队年轻人多无代沟,师兄一对一配备带你飞,转正留用率高,八月底offer在手秋招不愁。

【岗位要求】
正式岗的要求就是我们对实习岗的期望。 扎实的基础+学习的热情+不错的经历,三者有其二。 扎实的基础:熟练掌握至少一门编程语言(最好是计算机相关专业,如果不是的话需证明你的计算机基础能力) 学习的热情:对技术有热情,并有一定成果(需要有实际案例支撑,可以在简历里简单描述一下自己获取技术信息的途径以及目前的成果) 不错的经历:有知名企业实习经历,或是有较为突出的开源贡献,或是在知名竞赛中取得较为优异的成绩

【实习待遇和要求】
工作城市:杭州 | 职位类别:研发
薪资:200-250元/天  |  实习要求:4天/周,2个月以上  |  转正机会:有

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CoderEcho:看你的主页,你好像是有点内向,不怎么说话?我之前实习也是这样的,hr和主管也是用我太内向导致的主管看不到头,工作习惯不好,不适合他们这样的原因把我实习劝退,但是公司肯定有公司的问题,因为去年没一个实习转正的,连社招生都劝退。倒也不是替公司说话,只是一些建议,公司内部裁员肯定是公司的问题,只是积极主动(或者领导眼中积极主动)的人未来一定会有更多机会,刚被劝退的时候基本上秋招已经结束,但是1月份的时候还是上岸啦,并且面试时我说出了我对积极主动的理解也是加分的一点。祝你继续加油往前走,大厂经历+985学历,结果一定不会差的啦
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2024-12-30 22:31
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工字钢写代码:改成吉林就OK了
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