腾讯内推定向部门和岗位么？社招内推和应届生内推一样么？

前言：真的很折磨，投递4个月，boss沟通1200多家以及中大厂官网各种投简历，最后只有5面，已经累了，总算是在12月之前拿到一个满意的offer了。 双非二本要是java后端起步太晚（大二下学期才开始）或者没有过硬的奖项和项目还是考虑转吧，我是大一开学就决定走java后端，当时天真的以为只要踏踏实实的就可以找到满意的offer，现在看来，有时候选择>>努力。以我投了4个月的心得来看在没有实习经历前中大厂基本不会给面试的机会，“9分运气1分实力”在此刻具象化了，在刚开始投简历的时候我也曾以为java后端都可以像牛客上的大佬人手至少一份大厂offer,未曾想时间击碎了这虚...

狠狠的赚一笔😋

😭😭😭😭😭😭

忘了是哪场面试，面试官问我：“秋招这么久了，我看你也有几个offer，你有什么感悟吗？”我的回答也很结构化：秋招的过程也是一个逐步认识自己的过程，这个过程中我能有机会接触不同的公司和岗位，这让我更清楚地认识到自己的技能和兴趣点。再笔面试的过程中我逐渐明确了自己在哪些领域有优势，哪些领域还需要进一步提升。通过与不同行业的公司接触，我对相关行业的现状和发展趋势有了更深入的了解。这不仅帮助我更好地选择适合自己的岗位，也让我对未来的职业发展有了更清晰的认识。然后今天回想这个问题，想一想秋招也确实让自己有不小的进步，尤其是意识到，有一些学生思维其实并不适用：1，为自己设置可能并不存在的标准牛客上一直以来...