写在前面

互联网or银行or国企or公务员？

以下内容均属个人经验或客观分析，仅供参考，请大家做好主观判断！

1.薪资待遇

按互联网校招岗位的比例，开发大致按40%，算法30%，产品20%，运营及其他10%算，加权可得到互联网校招的平均薪资：28.967w。由于互联网工作时长较长，为了和其他类型企业做比较，有必要粗略计算以下时薪：按2019年算，法定节假日加起来一共27天，53个周末一共106个公休日，所以全年共休133天，工作日232天，每天工作12小时，互联网综合时薪大约：289673/232/12=104（不同岗位时薪大约：开发：105.3、算法：119.6、产品：93.7、运营：73）

银行：银行和国企差不多，基本都是秘薪，根据offershow和身边同学的offer（主要是四大行等商业银行，招行这种可以开到30w的基本可以归到互联网那波了），大致是总行或直属机构：信息技术岗22-28w（省分16-20w）、非技术岗18-20w（省分14-18w），技术岗按25w，非技术岗19w，比例各50%，平均薪资22w。算上偶尔加班银行工作时间大致是8.30-17.30，大约9h，时薪大约：220000/232/9=105.4（技术岗：119.7，非技术岗：91）

国企：国企的是秘薪而且不同公司比较参差不齐，不过整体要比商业银行低10%-20%，按银行的数据，国企总部：技术岗大致20-25w，非技术岗16-20w，技术岗按23w，非技术岗18w，平均薪资20.5w，每天工作8h，时薪大约：205000/232/8=110.5（技术岗：123.9，非技术岗：97）

顺便附几个比较大型的国企名单：中国烟草、国家电网、中石化、中石油、铁总、三大运营商、电投、航天科技集团、船舶工业

公务员：公务员就不能看薪资了，隐形的好处也不是通过薪资能体现出来的。。

综合薪资对比大致是：

从时薪的角度看，各企业时薪相差不多，大致是国企>银行>互联网。此结果仅代表校招offer薪资水平。

注：以上薪资都是硕士的校招薪资，本科生可在此基础上减掉10%-20%。另外，对于个人能力比较强的同学，在互联网的提前批中会有比较大的可能拿到sp或ssp，但国企和银行基本不会有这样的差别对待，所以对自己能力比较自信的同学或许可以着重关注下互联网。

2.工作强度

工作强度基本和薪资挂钩的，这里主要从工作时间和节奏分析。

互联网：大部分公司是995，部分公司有大小周的情况（pdd是11 11 6，字节大小周等），有加班到12点或后半夜的情况，也有可能7、8点就下班了，视公司、职位和近期项目而定。互联网工作项目会议较多，工作节奏较快，需要长时间保持专注度。

银行：项目闲时基本每天8h工作时间，工作强度和节奏也没有互联网那么高。如果接到新的项目有可能需要加班。技术岗对技术要求相对简单，有时可能需要做一些和技术不相关的工作，非技术岗以客户经理和销售为主，需要长时间沟通和处理人际关系，付出（成果）和收益（绩效）成正比。

国企：基本是按部就班的工作，闲时有效工作时间有可能<6h。

公务员：相比企业，整体会轻松一点，不过也可能有的单位业务比较繁忙，相对的可能晋升的机会也会多一些。

3.工作地点

选择互联网基本选择了在一线城市，选择银行、国企可以去总部（一、二线城市）也可以去省市分部，省市分部是回乡的好方式。一线城市有更好的教育资源、医疗环境和交通情况，另外，对于子女成长，一线城市也有更广阔的视野。但相对应的是更高的房价、物价等生活成本。无论私企还是国企，薪资都足够支撑在一线城市日常生活，但是对于买房有刚需的，国企的薪资短期内很难实现（如果不考虑家里资助）。还有一种方式是先在一线城市赚几年钱，然后回家乡省会购房养老，不过在一线城市想赚到钱，至少也得奋斗10年8年了。所以，对于毕业就想回乡的同学，最好的选择是找个省会的银行或国企过安稳日子。

4.户口和买房

这里的户口主要指北京户口。如果你想长期在北京生活或定居，那么北京户口其实是第一位应该考虑的，从目前的情况来看，没有户口的同学，很多都是回老家或在不同城市间换来换去，很少有能一直坚持在北京的，尤其是结婚、买房、生娃、娃上学这种大事，户口几乎是必不可少的。互联网的户口指标一般是比较少的，而且一般都会给特殊人才计划或者面试比较好的技术岗。大多数企业一般都是不承诺户口（对于不承诺的基本可以看作没有），所以如果你对户口是刚需，那一定找承诺给户口的企业或岗位，从今年秋招的情况看，承诺给户口的大致有中石油、中石化、中铁、教育部直属事业单位、交通部直属事业单位、四大行总行本部、中行软开数据中心、建行数据中心、中信银行（按排名有）、中证信息、卫通、中航信、大部分航天院所、大唐、电信北研院（实习优先）、联通北研院（实习优先）、联通大数据（户口下来签）、联通研究院（户口下来签）、人寿寿险（户口下来签）等等。。。

买房：买房和户口的考虑其实有有一定冲突的，大部分解决户口的企业的薪资普遍不高，很难支撑在一线城市购房，不过家里如果可以帮付个首付之类的，可以优先考虑户口，如果完全靠自己买房，那建议还是别考虑户口了，即使拿了户口也不太可能买得起房。。。

5.长期发展和稳定性

从长远和稳定性来看，应该是公务员>国企>银行>互联网，毕竟除了互联网，其他的企业还是很少加班的。长期看，多数人在30或40岁后是不会选择留在互联网，所以目前选择互联网十年后大概率需要重新就业。还有就是互联网有裁员的问题，存在不稳定因素。不过今年开始不少国企银行也取消了事业编，而且之前也存在裁员的情况，当然比起互联网，这类企业裁人的数量还是很少的，但并不代表不会裁。主要看企业，不同企业不一样。

另外，信息技术岗很少有在银行或国企里面能占据核心部门的，除非是数据中心或软件中心这种，这也是企业的性质决定的。除非自己主动向管理岗发展，不然会越来越被边缘化，而且这类企业的福利和晋升之类的也会优先给核心部门。所以这种情况下，即使比较稳定，也有点温水煮青蛙。

6.晋升和跳槽

银行：晋升一般有两条路，一是专业技术序列，比如从经办（办事员）到主办再到副经理、经理、中级经理、高级经理等；另一条是走行政路线，从网点柜员/客户经理到副主管、主管再到支行行长助理、支行副行长、支行行长、分行部门副经理、总经理再到分行行长助理、副行长、行长然后再到总行部门老总、总行行长助理、副行长、行长直至董事长。银行的晋升和绩效有关系，如果你能拉到更多的存款或贷款客户，那你的晋升自然回比别人快很多。

国企：相比互联网和银行，国企的晋升其实没那么看重个人能力，而且整体的晋升节奏也没互联网和银行快。

综合看晋升节奏互联网>银行>国企（而且互联网的晋升速度或涨薪幅度可能是国企的几倍），所以最开始分析的时薪结果，可能入职第2-3年就会变成互联网>银行>国企。

另外谈谈跳槽。互联网行业跳槽是非常普遍的现象，之前看到一个统计，以刚毕业1-2年的同学为样本，跳槽的节奏大约是每年一次，而且跳槽是涨薪的好方式，一般来说跳槽比普调涨薪要高10%左右。不过跳槽也是要以自身能力和对业务的熟悉为基础的。国企就很少有这么普遍的跳槽现象了。有些央企和国企是基本不社招的，除非是高级人才才社招引入，而且也没有补录，所以校招错过了就很难进去了。互联网社招如果你个人能力强，还是可以进去的。脉脉和知乎上就有很多从银行或国企跳去阿里、腾讯等互联网企业的。

7.人际关系