宝洁供应链的工作方向和内容?宝洁想要什么样的人?薪酬待遇?

昨天的发帖有同学问宝洁供应链的工作方向和内容。

应该说,几个快消巨头的供应链工作内容是差不多的,但是宝洁供应链在业界可以说是神话,殿堂级的存在,连续6年入选Gartner全球供应链大师(master)榜单的榜首

(要面试供应链,还是要有一点了解的,现在很多快消供应链都会有关于解决实际问题的策略的面试环节,虽然不用回答的很专业,但是不理解的话,基本上就凉凉了。)

一、我理解的供应链

供应链在企业运营中占有重要的地位,包括计划、采购、生产、物流等,而生产是供应链的重要组成部分。对于快消公司,产品的利润是比较低的,要得到更大的收益,就要在成本上节约,最主要的就是在生产的环节上去不断的优化,通过对质量、成本和时间进行控制来降低成本。(例如降低原料浪费,提升一次合格率、持续改善和优化操作步骤、降低人工等)达到用最小的投入,实现最大产出的目的。

供应链的关键就是最低成本、最高效地完成生产客户最满意的高质量产品。

供应链是一个链条,计划、采购、生产、包装、物流等。那么,所以供应链的工作内容就是这些啊,管培生的话,应该会在各个部门去轮岗的。(我的第一个assignment在哪个部门也还没有定,不过我的3个好朋友分配到广州总部做采购了。 )

二、宝洁供应链的笔记

(1)目前,宝洁供应链各个环节在做的工作(宣讲会视频文字内容)

商业需求预测:运营数据的基础,分析未来生意计划,提出商业建议

供应链运筹优化:供应链的中枢神经,统筹生意计划数据,指挥采购、生产,物流协同运作

全球采购:协同行业上下游供应商,提出更好的商业解决方案

智造生产:一体化工作体系(IWS),世界领先的智造管理体系,借力人工智能,数字化自动化的技术,缔造中国的未来工厂

智慧仓储物流布局千场千链实现千人千面的消费场景,运用行业领先的工程技术,打造行业物流新生态供应链架构:布局新零售下的供应链网络,取代链路节点和距离,让产品与消费者更亲近

包装创新:提升消费者体验,推进全链路降本增效(防漏液设计、原厂直发包装、循环包装、简约包装、预包装、周转箱、智能包材拣选)

智能供应链: 更快速更高效地相应客户/消费者的需求,全链路协同: 数据赋能、协同创新

重构物流网络让物流和消费者更近,优化用户物流体验、未来电商供应链去节点去中介,打造一体化的制造、履约、配送中心:省去多级经销商和电商仓库,让你与生产线之间只有一个快递员的距离,让你与生产线之间没有被丢弃的包装,自动物流、个性定制、智能制造,为消费者创造无与伦比的速度和体验,用我们的规模,实现全新的竞争优势,数据化时代每天有亿万条供应链数据诞生,倚靠大数据所重塑价值建立的全局视角,实时、动态地优化每一个需求场景和供应方案,从模糊定性到精准定量,实现供应场景全过程可识别、可分析、可追溯、可互动,打造千场千链,推动全链路协同。

(2)宝洁供应链的战略(摘自《宝洁中国》公众号)

解决提升服务品质降低成本两难的选择:宝洁新智造

宝洁成功的关键是基于消费者的需求提供定制化的产品和服务,这样的灵活和柔性是适应未来发展最重要的能力、

“新智造”中心:一体化多业态的柔性供应体系

2019年3月在广州动工的宝洁“新智造”中心将成为宝洁从“大象”到“孙悟空”的加速器。集消费需求智能预测、定制化生产、人工智能和供应链应用开发及电子商务无人化分拨等功能于一体,这一升级后的“智”造基地将帮助宝洁实现从规模生产规模定制的柔性平台升级,进一步扩大实现“从生产线到消费者之间只有一个快递员的距离”。

中国未来工厂:

更短的链路:物理层面,不管是面对销售商还是单个消费者,通过去介质、去节点的方式,把从生产线到消费者手上的距离真正缩短,实现“从生产线到消费者之间只有一个快递员的距离”。在第一时间相应消费者需求的同时,也能在成本角度实现优化。

智慧化:除了数字化、信息化以外,对于宝洁,更重要的是如何把供应链从一个以制造和预测为核心的运作模式,转变为由客户和最终需求拉动的响应模式。以前:用数据拉动的货架补货,通过算法做未来促销预测。

定制化千场千链。将固化的供应链参数根据需求场景进行动态优化,每个需求信号会产生不同的供应决策,而每一个供应决策都成为整体价值的最优解。

【重点内容都摘出来了,重点内容中的重点都标粗了。所以,宝洁供应链战略其实就那几个关键词(但是背后的意义还是巨大的)】
三、宝洁想要什么样的人?

这是宝洁2020宣传册上的一页,但是我想这说了跟没说一样,后来不断复盘面试的各个考核点,结合跟其他面试者的交流,发现这“领导者”、“高效者”、“创新者”、“成事者”、“协作者”就是宝洁想要的人的样子。这5个方面贯穿了所有轮的测试/面试,你不必面面俱到,只要其中几项能做到就可以。
如果看为人处事的话,宝洁公司氛围是Peace&Love的,自信大方(尤其相信自己可以做到,celebration party的时候很多大佬来分享,他们给我印象最深的相似点就是,这件事我不行,但是我肯定可以做到,你看我做到了吧)、热心体贴(给人如沐春风的那种,很有人文关怀)、细致周到(面试整体安排很舒服,非常尊重面试者;聚会什么的,小伙伴给你安排的明明白白)、自由独立(celebration party感受到的,几乎每个人爱旅游很会玩,大多都有自己的几技之长)等等。
PS. 面试官超级和蔼可亲,让你不会觉得有压力,表现出真正的你自己。面试的关键也是Keep Real,没有必要为了面试迎合公司的价值观或者企业的氛围
另外,宝洁真的很包容,的确不限专业、不限背景。
再回答一个问题:宝洁是不是倾向于要主席?宣讲会其实给出了答案。党员、学生干部、实习经历等不作为筛选条件,看能。就算有主席的头衔,没有在面试中表现出相关的能力品质,也枉然。

三、薪酬待遇
宝洁给管培生的年薪,是快消行业的第一梯队,并且还在第一梯队的前面。
宝洁培训体系绝对的一流、18天带薪年假(几乎没有比宝洁更多年假的大厂了)、出差全五星级酒店、给new hire额外配股、兴趣补贴(据说直接发钱?)、弹性上班(做5休2,工作1年后可以有一天在家办公)等等,好多好多福利。。。。

宝洁爸爸:“你照顾好生意,我照顾好你”
(发出饭圈女孩的尖叫:啊啊啊,宝洁爸爸,我爱你。
从心底里大爱P&G,给我发offer的时候马上就签了,哈哈哈哈~
虽然手里也有很多其他大厂的offer,就是独宠P&G)

【码不动啦~以后再更新昨天未完的帖子】
#宝洁##面经##校招##供应链管理工程师#
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划重点:手里也有很多其他大厂的offer。哈哈哈 很棒哦
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发布于 2020-03-02 17:33
关于快消求职就业攻略、宝洁面试信息,我会重新整理发布到同名个人公众号“咸鱼也无敌”,逻辑更清楚,信息更全面,欢迎大家关注哦~
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发布于 2020-02-25 22:05
我想问没有相关的实习,竞赛或者创业,出色的项目之类的背景,是不是就没有面试的机会呢?那对于毕业了的1年的学生,无法再找到那些竞赛活动,学生会活动,要怎样才能进宝洁呢?
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发布于 2020-03-05 03:55
回复楼主,刚刚通过笔试,十分感谢!🤣下一步就是好好准备简历和面试了
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发布于 2020-03-11 20:31
楼主请问下供应链的base地有上海的咩
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发布于 2020-03-18 15:55
想请问一下楼主,宝洁供应链都有哪几个城市呢
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发布于 2020-09-23 19:23
请问楼主建议进供应链下的哪个部门呀,楼主在哪个部门可以透露吗~谢谢!
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发布于 2020-10-02 09:07

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