【内推】【面经分享】微软 60+ hc V1组招聘，机会多多
【内推】
微软苏州启动新产品团队，打造崭新企业用户Windows服务，下面是jd：
https://careers.microsoft.com/i/us/en/job/780190/Principal-Senior-Software-Engineer-Manager-MMD
https://careers.microsoft.com/i/us/en/job/780166/Senior-Software-Engineer-MMD
https://careers.microsoft.com/i/us/en/job/780165/Software-Engineer-II-MMD
https://careers.microsoft.com/i/us/en/job/780162/Software-Engineer-MMD
https://careers.microsoft.com/i/us/en/job/780190/Principal-Senior-Software-Engineer-Manager-MMD
https://careers.microsoft.com/i/us/en/job/780166/Senior-Software-Engineer-MMD
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https://careers.microsoft.com/i/us/en/job/780162/Software-Engineer-MMD
这些是我们组暂时需要招聘的岗位（60+hc），微软其他的岗位也可以在careers搜索帮忙内推（苏州有150+hc）~
【组内情况简介】
- 成立半年，主营toB业务，盈利能力比较强。
- leader都非常有经验，在MS工作超过15年。从不主张加班，经常建议大家多些生活。
- 有资深开发带，遇到问题大家都很热心。
- 项目不push，有一定的选择方向的自由。
【面经 & 准备】
对于面试初级（大部分毕业4年内）的程序员，主要是考察算法。MS的hr制度非常好，会根据当前简历匹配合适的组，并且会全程跟踪。hr会提前告知投递组的英文要求，方便准备。
1. LZ 在LeetCode上刷了200题。在工作日上班的情况下，花费2-3个月。
2. 准备英文简历。
3. 收到hr电话，告知投递的组英文要求比较高，需要进行英文面试，且约定了跟hr英文面试的时间。
4. 和hr进行简单的英文面试，大概说了10分钟英语，首先进行自我介绍。其次hr问了些问题，比如为什么要跳槽，对MS的看法等。
5. hr电话商量下一次面试的时间，并会发送邮件进行确认。
6. 一轮远程技术面（40-60min，1-3题算法，先讲思路再写，面试官会问时间空间复杂度，可能要求自己写测试用例，最好bug free）。
7. 如果第一轮面试过了的话，hr电话商量下一次面试（半天把所有面试一次面完，一般是现场面报销路费等。由于现在疫情严重，最近是远程）的时间，并会发送邮件进行确认。
8. 连续面3面技术面。前四面技术面挂的次数少于2则会有终面。
9. 终面是manager，也是做题，但mgr会额外问一些其他问题判断是否录取。
10. 面试完hr会立刻联系，并反馈mgr的意见。
整个流程很快，如果面试官时间还算充裕的话一周内可以搞定。
联系信息见下图（微信回复最及时~）：
