框架到底有什么用？

首先，阿里对新人很关照。我们有专门的师兄带着，1对1的指导，帮你快速上手。而且我部门的同事们都特别友好，氛围超好。工作强度方面，目前还算轻松，基本上每天的工作量都很明确，没遇到加班的情况，不过不知道以后会怎么样。公司活动丰富多彩，我们有免费的健身房，还有各种社团，比如剧本杀、茶社、游泳社，偶尔还有明星来园区。福利方面，双休、六险一金、房补，还有午餐、晚餐和夜宵的餐补，基本上吃饭问题都不愁了。

时间太长太煎熬了

忘了是哪场面试，面试官问我：“秋招这么久了，我看你也有几个offer，你有什么感悟吗？”我的回答也很结构化：秋招的过程也是一个逐步认识自己的过程，这个过程中我能有机会接触不同的公司和岗位，这让我更清楚地认识到自己的技能和兴趣点。再笔面试的过程中我逐渐明确了自己在哪些领域有优势，哪些领域还需要进一步提升。通过与不同行业的公司接触，我对相关行业的现状和发展趋势有了更深入的了解。这不仅帮助我更好地选择适合自己的岗位，也让我对未来的职业发展有了更清晰的认识。然后今天回想这个问题，想一想秋招也确实让自己有不小的进步，尤其是意识到，有一些学生思维其实并不适用：1，为自己设置可能并不存在的标准牛客上一直以来...