要不组个寒假写论文小分队叭

这个面试官真的超级好，会引导我思考，而且感觉很好说话自我介绍你们是怎么进行团队合作的，怎么规范接口和文档数据库设计注册中心的注册和发现服务的原理是什么redis作为缓存的设计规范怎么保证redis和数据库的数据一致性数据库的分库分表你是怎么分的，分完后怎么根据ID查询主从数据库的设计原因是什么，有什么设计方式数据库的隔离级别和怎么实现RR的MVCC的实现原理数据库索引种类和底层结构Java是怎么保证线程安全的jwt的基本原理，签名的加密算法是什么http和https的区别，https的加密和jwt加密算法的共同性最后反问手撕算法（最后没什么时间了，随便口头说了个题，在自己的编译器上运行就行），...

兄弟们，这个简历有啥问题不

第12期的简历优化实战案例是河海大学本科 + 百度后台研发背景的同学，求职岗位后台研发。这次案例工作量相对轻松，因为同学参考了我之前的案例笔记，做了一版优化。简历已有名企实习 + 热门 AI 项目经历 + 运用STAR法则去书写，是一份90分的简历。现在一起看下我们如何锦上添花。原简历：🧩结构优化移除自我评价："自我评价"是技术简历的大坑❌。主观评价无法验证，移除简化个人信息：个人信息只留姓名、邮箱、电话、求职岗位，其他信息技术面试不关注，移除🎨排版设计优化增加项目间距：项目之间都预留足够空间，增加区分度方便面试官捕捉信息统一时间描述：统一所有的时间格式为 yyyy.m...