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2019-12-31 01:47
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11-23 11:51
小红书_社区技术部_前端开发(实习员工)
7.31小红书一面(内部工具部门)
当时面小红书其实挺离谱的,本来是面社区技术部,一面通过了,结果hr和我说部门hc没了,问我可以给我转到另一个部门,但是要重新从一面开始面愿不愿意。其实我个人一直是比较想去小红书的,三月的时候因为没有实习经历小红书不给面试机会,所以很无奈但还是接受了,结果这个部门一面那天身体不舒服,发挥不好,就挂了,挂了几天之后hr又和我说之前那个部门又有hc了,这边还没出一面结果(但我估计我寄了),如果我愿意的话可以直接终止这边流程转回原部门流程,我想都没想直接答应了(命运的齿轮转动,剧透一下,面上了!呜呜呜)回到正题分享面筋!1.自我介绍2.可实习时间3.在taptap做了些什么事情4.组件层面做了什么5....
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小红书_社区技术部_前端开发(实习员工)
8.23校招网易雷火一面
这一次面试是第一次参加秋招,感觉和实习面的感受大有不同,给我问懵逼了,然后当时面试环境也有点窘迫,起了个大早找了个窄窄的电话间,很多比较细的基础题我都回答不清楚,浪费了学长给我的特别内推机会,感觉很内疚,没表现好,但是因此重新去巩固了一遍基础知识。其实现在看来问的确实不难啊啊啊,校招生能问多难呢,没把握住机会,很可惜!!。更完这一篇先休息一下!下午再更1.自我介绍直接开始问八股2.html有head标签,head里有meta标签,meta标签里有些什么常用的属性,分别有什么作用3.dom元素的事件传递过程?用什么来阻止事件冒泡4.说说css表现的优先级5.css动画animation常用属性6...
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面经烤面筋
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11-13 19:59
中南大学 自动化
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我孙子来都做不完了
Noob1024:
一笔传三代,人走笔还在
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10-30 10:33
河北民族师范学院 体育教师/老师
求助啊😭😭怎么就是找不到一个工作啊
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11-27 16:55
重庆邮电大学 Java
到了新公司,不要用力过猛
最近组里来了个新人,想表现自己,经常用力过猛。 劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 这时候做任何事,都不要用力过猛,多做多说多错,最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化,尽量让自己快速融入,不那么扎眼! 可以从这3个方面入手: 观察领导的行事作风 在领导手下做事,要根据领导的风格来。他是实事求是的,还是有点拎不清爱拉关系的,是喜欢下属卷一点,还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核,一定要摸清他的性格脾气,别上来就横冲直撞表现自己,很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人,所以一开始接触千万...
CADILLAC_:
是的 尤其是所有人都不卷的时候,你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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