时间过得太快了

这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

4.17录用评估一周了，昨晚hr突然加微信，但是官网还是录用评估，状态也还是报批中4.22更已offer

有没有和我差不多的兄弟姐妹要不要一起交流一下找第一份实习太难了不是线下面试就是前端

本人bg：双非本211硕，acm铜牌，有过一段🐧测开实习，未来只在广深工作。本人不是很卷，不太想搞太累 1.字节飞书测开，base广州 优点：base广州，可以直接住家里，通勤40m左右，后续找广深也比较方便，字节title大，后续秋招可以冲测开sp，可能比大厂白菜后端钱多？ 缺点：字节飞书强度应该也不低，测开发展前景不太好，实习走了测开后面秋招只能测开了 2.pdd后台开发，base上海，hr面完不一定有offer 优点：后台开发岗，实习走了后台开发后面可以找回广深这边的后台开发 缺点：11116强度大，不知道顶不顶得住 挺纠结的，后台开发上限高，但是面了好几家只有pdd走到hr面了。测...