牛油们，对万得在深圳的分公司了解多少？

大概20分钟左右。1.自我介绍2.redis持久化3.sql优化方法4.spring和springboot的区别5.jvm类加载机制6.双亲委派7.redis三大问题，解决方案8.arraylist和linklist原理，区别9.线程池参数，工作流程10.怎么保证线程安全(锁有哪些)11.并发的原子性了解吗12.平时怎么学习的13.对未来的规划是什么反问1.部门，业务2.技术栈哪些----------------------------一面完一个小时状态就变成二面了

得物测试开发岗位的一面你对测试开发有了解过吗？你为什么想转到做测试开发？测试开发具体会用到哪些测试手段？以登录为例，要如何测试登录功能是否正常？包括交付质量、高可用如何保证请求是通过前台传过来的而不是直接通过地址传接口的？异常测试你会想到哪些点？HTTP请求常用的状态码有哪些？（404、504、502、301）常用的Linux命令有哪些？vi和vim有什么区别？git常用的命令有哪些？git查看历史提交记录的命令是什么？说说你的项目（任意一个）你常见的一些异常类有哪些？try…catch中如果catch加了return，那么finally还会执行吗？说一下你熟悉的设计模式？SpringBoot...

#国央企笔面经互助# 央企的面试得去现场面试，我面的时候面了三轮 从科长主任到部门副总经理再到部门总经理单独面试，感觉确实需要一定口才和应对能力 还是有一定压力的😇。各位同学可能需要锻炼一下这方面的能力，尤其我认为在国央企业这种公司确实得会说话。

今天写一家公司的测评时，有这样一道题目，我觉得对我有些启发，分享给大家。"""初入职场的新人们往往会通过不间断工作来证明自己的能力，尤其是在996文化盛行的现代职场中，但是过度工作于人于己都无益。你会一直推迟假期，在周末、节假日也会工作，甚至拒绝偶尔短休,而这些都是你在燃烧精力的迹象。但对优秀运动员而言，正是充足的休息帮助他们在需要时能全力以赴，我们其他人也是如此。此外，如果你没有在工作之外花时间与他人交流，并且变得越来越孤立，以至于社交活动减少，久而久之别人因认定你不参加而不邀请你，那么你可能是过于专注于工作了。把自己逼得太紧的另一个迹象是,当你离开办公室,和你关心的人在一起时,你无法在精神上放下工作而真正陪伴他们。虽然我们都需要时不时加足马力努力工作，但在我们的余生中保持工作的前瞻性，照顾好我们自己和我们身边的人，才是取得个人和职业上长期成功的关键。下面对本文内容理解正确的是：A. 年轻人应该在进入职场一段时间后再践行996工作制。B. 避免休假能够让我们的精力得到更好的释放。C. 把时间花在社交上会让员工的工作效率显著下降。D. 员工把工作看作一切可以通过一些关键的迹象表现出来。"""