移动设计院录用通知

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

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终于拿到第一家oc了，一家游戏小厂，开的虽然不高，连暗号都对不了，不过好歹不加班，而且感觉上挺有技术，已经算是不错的选项了。虽然有大厂实习，有点心不甘，但已经有点面不动了，应该说，能开高点的游戏厂要么挂了，要么连面试都没给，太难了今年，本以为大厂实习是开始，没想到是巅峰。打算先签了，老老实实开始弄论文了，毕竟还有三座大山的压力，如果有大厂能愿意给面试的话，到时候再考虑抢救一下，不过游戏大厂基本全是995起步，都不知道自己这老年人能不能抗住。哎，算了，连面试都没有就开始幻想工作怎么样了，拿到oc就开始飘了吗，有点过于饥渴了，个人感觉，今年c++难度有点爆炸，除了劝退率极高的客...