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小飞侠m
2019-12-01 08:48
北京交通大学 Web前端
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中信银行面试有无领导小组吗?
中信银行面试有无领导小组吗?
#中信银行#
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呆呆的呆呆
北京交通大学 算法工程师
北京这边总行没有
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发布于 2019-12-04 08:44
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02-18 16:26
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实习第二天,被老员工欺负了
为什么老员工对待刚来的新员工非常冷漠,并且充满恶意!! 今天新公司实习第二天,看坐我旁边的同事好像不太忙,一直在看手机,我就想问问他一个业务上的流程问题。结果他白了我一眼,语气特别不好,说“我怎么知道?”。。。我第一次碰到这种人,我也没招惹他啊,为啥要这么说话啊!中午吃饭的时候也是,我们公司是统一订餐的,第一天的时候是hr直接给我把饭拿过来了,不是我自己拿的,所以我也不知道在哪拿饭。我就想说问问他,结果他直接来了句“别烦我”???不是??我就问一下,也没怎么他啊!中午躲在厕所一直哭,不想干了,从来没受过这种气。
代码不跑我跑_bug版:
盲猜公司不大,说实话公司平台很多时候也决定公司人员素质
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02-17 18:35
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一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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我是抽象带蓝子觉醒的本科人格 : 抽象小篮子,有事情找我的本科人格是一样的。今天我来盘点一下我的带专人格发过的精品帖子。1.史上最强苍穹外卖话术非常适合0基础新手入门找实习,话术内容非常详细,还额外扩展了很多技术亮点,5.5w浏览量,4800次收藏,伟大,无需多言原帖链接:https://www.nowcoder.com/discuss/634840490742972416?sourceSSR=users2.论考研失利如何冲春招考研失利速成冲春招或26/27届想速成冲实习看这篇就完事了!里面详细写了怎么速成,怎么写简历,怎么包装实习经历。原帖链接:https://www.nowcoder.co...
牛客无名10086:
大佬帖子都很强
简历中的项目经历要怎么写?
听劝,我这个简历该怎么改?
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