面试结束之后，面试官一般会问还有什么需要问他的吗。

小红书是我面得最早的公司，但也是挂得最快的公司，流程停滞了，也没有感谢信，所以标题写着无疾而终的面试。一面：项目内容，主要是针对我的项目进行提问，然后，写两道算法题，写出一道，另一道写不出低复杂度的代码。反问：你们的实例规格是多少？对方回答之后，我就意识到他们不需要我了。果然，就此没有了后续。蚂蚁可太简单了，投了简历，做了个在线测评，然后，连笔试都没有发起，就把我的流程结束了，结束后又复活，但是至今毫无进度。

秋招已心碎，求改简历🥹知道学历是污点，但是已无力回天…当年山东高考超一本线四十分因为热爱跟爸妈吵架去了音乐学院…好在大学没闲着，一直认真学习，各种大厂实习实践参加活动，结果今年就业还是被打击惨了，到底问题出在哪里，为什么连初筛都过不了😭 #你的简历改到第几版了#  #你的秋招简历被谁挂了？#

我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧，你offer都没发到我手就在这给我上强度呢？长江存储这么吊的哦，奉劝大家避雷这样的公司，对未入职的都这个态度，对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！