群面总结【5场完全不同的群面，互联网/国企/银行/外企】
【仅针对该岗位的群面轮次，且面向普通群众。
实力极其牛逼的人，在任何环境下都是可以碾压规则的，故不在此讨论范围内。】
【【干货在末尾⬇️⬇️】】
timer不是计时官，而是对整个进程推动、协调。
leader也不是发号施令，而是为队伍划定主线、利用你的话语权把握项目发展。
reporter不是只要你抢汇报露脸，一定要认真听、多总结、有逻辑、善表达。
大家都知道角色能加分，谁不想当？
如果大家都想，我的原则是 凭良心，有多大本事干多大事儿。
别自顾着出风头，为了内容瞎bb硬扯和主线没关的；
别强当leader，如果看别人更有领导力，可以让出。
当然，是要靠自己不断面试摸索适合自己的定位，
但要遵守基本礼仪 -- 别添乱。
有的人，15分钟过去12分钟了，提出来“我们换个思路吧”；
有的人，面向校园的利基社交强行加戏说，“我们是不是可以多关注一下中小***交”。
你的同伴🤷♂️🤷♂️🤷♀️🤷♂️🤷♀️🤬🤷♀️🤷♀️🤷♂️🙄️
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1. 腾讯产培
12进2，产品策划类。过关。
进入群面的几乎全是双985和北邮等明星学校，每12人平均3-5个清北吧。
题目是产品策划类，可以搜到很多面经，有拼多多产品升级，校园社交产品爆款或运营策划，5g眼镜策划等
选拔标准比较迷，三段产品运营实习、能力比较突出、个性不那么强硬的小姐姐，我们以为她稳了，结果并没有进二面。
反而是主打进程推动、拨乱反正的我，和提供了一些建设性意见的北邮灵性小姐姐进了。
据后续聊天和他人评价，产培群面场更喜欢看重本质（从需求出发）的小白（不要定型了）。
总结：标准较严，选准定位，要么当推动者，要么当实质内容贡献者，leader也可以但是要有绝对实力。
2. 银联
岗位混合，10进7，排序类。过关。
产品和开发一起面，学历基本都是211以上，有个别本科生。
题目是13款智能产品按预期收益排序。
选拔标准宽松，可以表达自己意见、性格不偏激、适当与人沟通，即可。
淘汰的三个人，一个闷葫芦，一个偏激，一个乱讲和废话。
总结：标准宽松，适当准确表达即可。
3. 强生IT全球领导力
9进1，游戏参与。gg。
学历基本都是重点985和国外知名大学。
题目如下：
四十张卡片提供了大约六个维度（种族，房屋方位，颜色，家畜，作物，抽烟的牌子）的信息，9个人分，每张卡片上有一条涉及两个维度的信息。比如：
爱斯基摩人住村子北面，村子南头的房子是黑色房顶，养猪的人抽中华烟。
大家中文口头梳理自己的消息，解决两个问题答案，比如：
毛利人抽什么烟？ 马达加斯加人住什么方位？
选一人进行5分钟英文口头汇报，然后每个人进行2分钟英文回顾。
选拔严格，基本每组最多2人，参考现场表现和口语水平来选拔。
总结：口语不好的就不要来浪费时间了，其他方面再强没有用。
口语好很占优势，可以避开leader角色，风险很大。建议选择 进程推动/内容贡献 这种角色。
4. 招行总行Fintech管培
7进6，辩论的形式。gg。
学历未知，但是肯定卡。
现场自由选择立场，大致流程为 立论、自由辩论、总结陈词，但是规则并不严格限定。
没有leader等明显的角色划分。
唯一淘汰的人（就是我hhh）的表现特点： 个性张扬，立场和语气坚定，不给对方留活路
而过关六人，有三人合理表现，一人观点模糊但表达充分，两个人只说了一两句话（天呐30分钟只说了一次话
总结：没有标准，适当发言求稳即可。不建议个人表现太多（暴露的也多），不要表现出任何竞争性和侵略性（哪怕只是倾向都不行哦）。
5. 金山King计划管培
10进2，方案规划。过关。
学历严卡，人均C9级别本硕 + QS top50 。
给一个商业案例，包括背景和方向，读题准备20分钟（记不***了），草稿纸充足。
每人陈述、一起讨论、选人汇报、回应提问。
陈述阶段同质化严重，建议可以准备一下大家不会说到的主流观点。
讨论阶段没有明显的内容贡献者，思路比较一致，没有捣乱者，但是不咸不淡的话还是说了不少的。
最后过关的是leader和reporter，reporter全程在画白板，思路比较清晰条理，论述自然。leader把握进程，有可信观点，主动答疑。
总结：标准较严，建议准确的选个角色。观点要有力。
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总总结：
群面，偶然性蛮大的。可能队友aggressive到不让人说话，可能leader很有领导力主动适当的给讲话机会，可能碰上猪队友带大家走向团灭。
但是，想办法，尽力，在不拖后腿的情况下适当竞争。
前一两场发挥不好、被人抢话、当了猪队友不要紧，一定要复盘，好好利用这些经验，找准定位，充分表现自己的特点。
相信你会成功征服群面的！
干货指南：
1. 有表达机会，先说结论，再简要展开。
2. 面对不同意见时，先给予肯定，再结合大家观点、数据、事实、案例来反驳。不要太aggressive。
3. 一定要提前了解群面的淘汰率。如果很严格，那一定要找个角色；如果不严格，千万不要当leader免得碰上沙壁，求稳即可。
4. 不要举手投票，群面潜规则。
5. 对自己有数，明显应付不了就别捣乱，好好当个配角送人上路，起码不至于团灭。
6. 注意基本礼仪，主动问好面试官，交流时点头、眼神交流，离场时凳子复原。不要让小细节影响你的评分。
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