中国移动雄安产业研究院

流程是：一面笔试AI面二面凉经。。。

移动的收入在大多数省份都比联通和电信高，尤其是在二三线城市，性价比是有的。福利方面，裁员几乎不可能稳定性是有保证的。不过，缺点也不少。升职难度大，尤其是三级经理、二级经理，不仅要拼命工作，还得碰运气。省公司工作相对高大上，但区县公司就得面对客户，干的活儿也比较累，年终奖还得看绩效，省公司不一定比地市多

哈尔滨市广播电视台-网络安全工程师市电信公司-解决方案经理一个是央企正式，一个是事业编代编制怎么选，大家给个建议吧，说说理由，有点迷茫

近日，中电金信多领域“开花结果”我们收到了多则喜讯🎉🎉🎉中电金信助力有色矿业集团财务公司信用评级分析平台上线近日，有色矿业集团财务公司信用评级分析平台正式上线。该项目由中电金信研究院主导，主要包括信用评级模型建设和信用评级分析平台搭建两部分，经过四个月的密集开发，项目于10月中旬正式上线。该项目是在财务公司领域首个将评级模型咨询与引擎技术融合的典型项目，系统实现了评级数据自动获取与自动计算、评级报告自动生成，为客户提供了更为精确、高效和便利的信用评级服务，显著增强了信贷风险管理能力，是其在信贷业务风险审批数字化转型中的重要标志性成果。中电金信获“双品十年”优秀经典案例奖11月21日，由工...