算法岗还是开发岗

本科机械,跨专业考上北航计算机专硕,2.5年学制,目前研二,实验室都在做视觉和深度学习相关的东西,自己在做的方向是6d pose estimation,做了一年感觉什么都不会,就是换换网络,跑跑开源代码,看看论文,什么东西都没学,很慌,很怕,想要现在开始准备找工作相关的东西,个人看了两个方向,一个是机器学习算法工程师,另一个就是java web开发,有点纠结。还有一个问题就是,我看有很多人在说人工智能开发岗,这个是做什么呀,查了很多东西也没明白怎么做人工智能方向的开发岗,希望有知道的大佬可以分享下需要学什么🌚

#职业规划#
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转JAVA web
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发布于 2019-11-10 18:11
cv真的太操蛋了
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发布于 2019-11-10 18:18
有一说一,其实你这个问题,很多人都会遇到的,但无论找开发还是找算法,对于你来说,工作和工资应该基本都不是问题。所以你应该考虑一下,你喜欢哪个东西,你擅长哪个东西,你做哪个东西会更舒服,听从自己的想法,理性分析,不要盲目跟风就好。
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发布于 2019-11-11 04:19
想进大厂肯定开发好进点~算法不至于找不到工作,该刷题刷题,该打比赛打比赛。。不管选啥,leetcode刷起来
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发布于 2019-12-23 16:19
选择远远比努力重要,今年算法很多人再努力也拿不到好的offer,反而研发容易些
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发布于 2019-12-24 15:45
别找算法了,今年除清北几乎0offer
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发布于 2019-11-10 18:19
算法实习几个月进个小点儿公司没啥问题
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发布于 2019-11-10 19:09
显卡,数据,算法。哪个牛逼大家做过的应该都有数吧?
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发布于 2019-11-10 18:42
无实习无论文的话算法难度会比较大
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发布于 2019-11-10 18:18
你要是喜欢算法,就硬刚。发两篇cvpr基本够了。没发的话也能找到小厂。你要不是特别喜欢,趁早转开发
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发布于 2019-11-10 18:48
你做的哪种,不会是kendall的posenet这一派吧😂
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发布于 2019-11-10 18:48
北航学历的话可以积极尝试算法,如果没论文就努力找实习,但也要做好转开发公司的准备
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发布于 2019-11-10 18:56
是男人就上算法
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发布于 2019-11-10 19:09
非科班的找开发的难度也挺大的。还是算法吧,有份不错的实习,基础扎实找算法岗问题不大。
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发布于 2019-11-10 21:06
个人感觉推荐算法好些
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发布于 2019-11-10 23:27
校友啊
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发布于 2019-11-11 10:22
你要是已经这么想的话,那赶紧转开发
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发布于 2019-11-11 10:44
看你喜欢做什么,只要认定了就坚持搞下去肯定有回报
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发布于 2019-11-11 11:23
是男人就硬肛
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发布于 2019-12-24 13:29
同经历,老哥Java开发打算做哪方面的?后台吗?
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发布于 2020-03-04 22:50

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背景:在面试之前有一个笔试,题目非常简单,主要是考察Java基础和SQL,最后有一个设计题,从技术选型、系统架构、通信协议、数据安全和智能机器人接入场景,简单设计一个在线客服管理系统。这家公司就是做智能客服的,南京分公司主要是做AI相关。简历上项目是外卖+点评+短链接。面试:1. 短链接项目的需求来源2. 短链接是如何根据原链接生成的3. 讲一下hashbase62这个62是怎么来的(a-z A-Z 0-9)4. 短链接跳转原理5. 每次访问短链接都需要重定向,访问量过大如何解决6. 短链接生成算法对于敏感信息可能不安全,可以从短链接倒推出敏感信息,有什么解决办法7. 基于Redis的分布式锁是如何保证原子性的8. Redisson分布式锁的原理有了解过吗9. Redis中setnx命令的参数分别代表什么10. Rabbitmq和Lua脚本在秒杀业务里是怎么发挥作用的(这个我没讲清楚)11. 秒杀的时候是怎么用乐观锁的12. 讲一下乐观锁和悲观锁13. SQL语句返回值的含义14. 为什么使用ZSet做推送服务15. ZSet的底层实现 什么是跳表16. 设计模式在项目中的使用17. 单例模式在Springboot中的最佳实践(答的是Spring中的bean默认是单例的)18. 什么是代理模式19. CAS的原理是什么20. Redis的哨兵机制21. Redis Master挂掉 依据什么条件重新选举 Master22. MySQL底层索引用的是什么数据结构23. MySQL为什么选择B+树作为底层数据结构(我答了查询稳定性和范围查询)24. 索引失效的场景25. Spring自动装配原理26. 怎么看待AI加持下的开发工作27. 希望在实习中学到什么28. 反问:给一些学习建议?学的太浅,真正该使用的地方没有深入;鼓励看书学习,不鼓励看视频,因为视频的知识结构太过固定;不熟悉的地方在简历上不要写熟悉。感受:面试官和hr人都很好,整体体验也很好,从面试上来看没有网上说的那么不堪。面完从聊天里基本能听出来是挂了,应该无后续了。
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