2019-11-08 11:49 已编辑华南师范大学

关注

小米深圳智能硬件部

有未来同事吗，有群有组织吗#小米#

全部评论

推荐最新楼层

可爱的考拉

字节跳动_安卓framework

举个爪

点赞回复分享

发布于 2019-12-12 18:45

石志文

北京大学 C++

请问智能硬件部还招人吗？2020应届生

点赞回复分享

发布于 2019-12-12 19:48

大梦谁先觉～

杭州电子科技大学测试开发

同，深圳智能硬件部

点赞回复分享

发布于 2021-10-18 15:35

昨天 14:40

蚌埠高等专科学校 Web前端

蔚来h5前端实习面经

time 2025.02.06 面试前hr打电话约面问了一下说最近节省面试时间，只一轮技术面 刚开始是一个面试官，面完以后叫了另一位 css 盒模型 css 优先级 css 行内和块级元素区别 常见的行内元素和块级元素有哪些 position几种 DOM 虚拟DOM Vue2和Vue3区别 路由两种模式区别 项目里写到了Js升级为Ts，讲一下项目升级的步骤 Ts和Js有哪些区别 优点 Js里能不能实现枚举 跨域问题 算法：找出数组中第K大的数 堆排序/快排 面完了叫主管来，狠狠拷打408基础 问我学了哪些基础课程 进程和线程 线程调度 死锁 如何预防 中断的概念 操作系统状态转移 DNS...

查看44道真题和解析

点赞评论收藏

昨天 15:56

广东科技学院产品经理

被新来的实习生卷到了，焦虑😭

最近我们部门来了个新实习生，让我大开眼界。同样都是实习生，怎么感觉他像工作几年了的人啊！我观测他有几个优点：1、不卑不亢一般新人见到领导都会有点紧张，我也是。我刚开始跟领导开会，都不敢上桌😂但他完全不一样，在会议上发言和汇报时，表现得非常自然，而且经常能很自如地提出自己的想法。感觉领导对她的印象特别好，评价也很高。。2、记性超好他记忆力超级好，能清楚记得领导说过的每一个细节和逻辑。更厉害的是，我有时候都听不懂领导说的，但他能迅速抓住重点，一针见血地指出问题。跟他一起开会，感觉自己压力特别大😭3、反应迅速无论是开会还是接任务，他都能主动记录会议纪要。而且他的会议纪要做的特别详细，问题总结、t...

找不到工作就噶：学生刚出社会能做到这种的，可能和家庭氛围有关，受高知分子家庭熏陶，不必焦虑，优秀的人比比皆是，和自身作比较不断进步就可以了

投递自如等公司10个岗位 > 我的实习日记

点赞评论收藏

01-02 21:21

赣南科技学院 Java

简历拷打

26届学院本， 目前在刷算法题，准备冲个暑期中厂实习 #java# #java日常# #java实习#

一天代码十万三：实习东西太少了，而且体现不出你业务，3个月不可能就这点产出吧，建议实习多写点，玩具项目面试官都不感兴趣的

点赞评论收藏

02-10 12:23

已编辑

新余学院 C++

学院本C++秋招失败，准备春招，大家帮忙看看简历

大伙锐评一下，听劝

采集想要offer：专业技能那里要一条一条的列出来吧，感觉你项目很厉害了，但是如果你不写技术栈面试官对你项目不太懂的话都没办法问你八股😂C++都是基架岗，都是一群9✌🏻在卷，我觉得你要是有时间学个go把MySQL和redis写上去找个开发岗吧

点赞评论收藏

02-13 09:30

已编辑

华为_研发

【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

华为成长空间 528人发布

投递华为等公司10个岗位 > 华为开奖那些事

点赞评论收藏

招聘动态

26届实习生双选会报名开启

26届实习软件笔试必刷题单

京东 TET管培生

全站热榜

创作者周榜

正在热议

# 你最满意的offer薪资是哪家公司？ #