工作2年客户端转Web前端经验分享

我从Android开发转Web前端开发纯粹只是因为兴趣。你所见到的网站开发、手机网页开发、朋友圈里的H5活动页、小程序开发、公众号开发等，它们都是属于Web前端开发的范畴。

关于裸辞

有句话说得好：“裸辞穷半年”。
如果你没有找好下家，不到万不得已，千万不要裸辞，这是我给你的良心建议。
假设你刚毕业一两年，如果裸辞，你可能面临的问题有：

• 支付宝里的存款并不多，工作还没找好，说不定就已经把钱花完了，下个月的房租可能没有着落。
• 如果你是单身，那就是孤军奋战。就算自制力再强，在家待久了，很容易变得颓废和堕落，进而自暴自弃。你甚至会觉得，外面的世界与你无关，进而有逃离北上广深的冲动。
• 如果你有对象，因为你没有收入，你会很容易被对象嫌弃。可能她一开始会支持你的理想。但久而久之，两人之间一定会产生很多问题和矛盾，这是一定的。
• 假设你已经有了家室，裸辞的压力应该更大吧，过来人可以谈谈感受。

当然，以上所描述的情形，是在默认你具备极强的自制力的前提下。很多人在毕业之后会变得很懒散，如果你没有自制力，就更加免谈了。

既然如此，我为什么要裸辞呢？

首先，我已经非常确定以后要做Web前端开发，但我对这方面的知识几乎没有任何基础和经验，如果我直接去找相关的工作，显然是不可能找到的。所以，在找工作之前，我需要先自学一段时间。
我尝试过利用下班后的晚上时间和周末时间来学习，但是发现，就算不加班，可利用的时间也非常少：社交、锻炼、聚餐、睡懒觉、偶尔做做饭、单身的人想要找个对象、有对象的人周末要出去浪……
时间是我们最坦诚的朋友，但我们最大的敌人就是时间不够。

所以，为了能够让自己有充足的时间集中进行系统性地学习，唯有裸辞。都说「金三银四」是社招找工作的黄金时期，于是，我就计划着在1月初离职，学习两个月，3月份刚好找工作。实际上，我也是按照这样的计划执行的。
在此，我给大家提一个建议：要转型，就趁早。如果没有把握好「金三银四」的大好机会，可能要再等一年。
当然，也有人会说，工作随时都能找，不分淡季和旺季。但这只是针对有实力的人说的。
<h> 如果你的工作是下面这些情形：

• 在一家公司工作，看不到未来的前景，但目前的工作还基本能胜任
• 工资不高，但也能维持着过日子，只是没有存款
• 待了两年，工资只涨了一千多。这种涨幅并不高，只是和通货膨胀、物价上涨保持平衡而已。也想过要跳槽，但是翅膀还不够硬，能往哪里飞呢？

这个时候，你是时候要考虑转型了。当然，跳槽也许还有其他的原因，但单从个人的薪水和前景来看，以上这些，就已然可以成为跳槽的理由了。
还有一种人的选择是：“就算我现在的工作不够理想，但也不算太差，我可以继续待着，我可以不做选择。”是的，你当然可以让一切保持原状。但是，你就不要一边指望着发家致富、财务自由，一边还待在原地不动。
做任何决定都是有风险的，但是没有风险哪来的回报。
付出本身就是一种风险。举个例子，考研可能会失败，也失去了找工作的最佳时机，但如果一边找工作一边考研，基本是两边都得不到好处。此时唯有坚定的选择其中一条路，不能给自己留退路。
说到这里，我给出的建议是：如果一直躲在舒适区，最终一定会进入恐慌区。

裸辞的这两个月

任何人就再也不会有纯粹的学习环境。因为可能有经济的压力、内心的隐忍、未来的不确定，当然还可能要面临其他人的情绪等。
裸辞的这两个月，有两个问题要面对：一方面是，越学越觉得时间不够用，因为不会的东西实在是太多；另一方面是心理和经济上的压力。
现在想想，其实永远都没有准备好的时候。最好的办法是：尽早去参加面试，把每次面试碰到的问题都记录整理下来，碰壁越多，进步越快。别的领域我不清楚，单看Web前端这个领域，面试官提的问题，重复率非常非常高。

找工作的这一个月

海投的这个月，感慨颇多。说一下我的大致经历，坐标深圳。

• 三月中旬，同时内推到BAT。过了两个工作日，腾讯通知我即将进入面试安排阶段，结果到现在还没有消息。或许这家企业在成为最受尊敬的公司之前，要先成为最让人惦记的公司。
• 内推到阿里和百度时，简历很快被刷，也是意料之中。
• 内推到今日头条，简历倒是通过了。可第一轮的笔试题，大部分都不会。但也算是自己参加的第一次面试了。
• 内推到oppo，官方说三个工作日内给回复，结果等了一周也没消息。让同学主动去问的时候，才知道是简历没通过。
• 内推到微众银行，收到我简历的人应该是个leader，他叫来一位前端工程师安排我一面，面试官出了十道JavaScript相关的题目，我可能只对了一半。leader倒是对我没放弃，问了我一些基本情况，然后说：“下周我会给你安排二面，你好好准备。”结果等了十几天也没消息，但我也不能惦记（两周之后，微众联系了我，但此时我已经找到工作了）。

内推了这么多，都以失败告终，我决定在拉钩、boss直聘、51job上海投。海投了无数个，基本被拒绝。

海投的时候，我把100人以下的公司都过滤掉了，可能是不小心手抖了，投递了一家小的创业公司（员工规模在30人左右）。一面是电话形式的技术面试，聊了一个小时，感觉甚是投缘；二面是直接和CEO对话。最终拿到了offer，薪资也达到了预期。我和对方商量好了入职时间，我仿佛感觉到“在创业公司很锻炼人，综合能力会得到充分地体现”这句话能够在我身上得到充分地体现。但我在没有任何其他offer的情况下，决定拒绝这家公司。这时候已经三月底了。

我甚至想过最坏的打算：如果实在找不到工作，我可能会尝试做自媒体，虽然这条路也不好走。

与此同时，我尝试内推到了京东。只需一个下午的时间，我就依次经历了京东的技术笔试和三轮面试（技术面、boss面、hr面）。三面时，hr说会在下周一给我通知。结果，下周一没等到hr的通知，却又接到京东的一轮电话形式的技术面试。经过整整一周的苦苦等待，终于在三月底收到了JD的正式offer。

在此给大家提个两个小建议：

1、找工作尽量走内推渠道，会是一种更好的选择。最大的好处是，hr可以把你的简历在人群中多看一眼。
2、技术笔试和技术面试时，重复率非常高，所以每次面试之后，一定要把问题记录和整理下来，一定。

每个面试官都会问我：“你为什么从Android转型到前端？”最开始的几次面试，我的回答只有四个字：“因为兴趣”。但是后来发现，这种回答似乎无法打动别人。于是想了一个答案，每次面试，我都是这么回答的。答案如下：

首先是出于对前端的热爱，所以才下了坚定的决心；其次，前端开发和Android开发都是属于大前端领域，二者有很多相通的地方，我在掌握前端的过程中，上手相对顺利；再次，在具备其他技术知识的前提下，去做前端开发，或许可以更好地从全局的角度思考问题。

整体来看，3月份这一整个月，找工作的机会都是非常大的，大家不用担心。至于4月份情况如何，我还没有经历过。
</h>#社招##前端工程师#