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注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一份湖南某二本学校25届学生的JAVA简历。哪怕是以二本同学为主体投递的小公司，现在一天也能收到大概500份的简历，那一个月就有一万五六千份...

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8月28号到11月3号，总计投递将近300家，面了大概十五六家，秋招情况如下面试通过情况：中广核(已开奖)、诺瓦星云测试(已开奖)、河南联通非省会市分(已开奖)、伯特利(已开奖)、绿盟科技软件测试开发(三面结束)、汇川(三面结束)、蔚来软件测试(不在第一批offer名单上)面试情况：一面挂：放弃面：腾睿公司需要线下实习(不保证offer)，拒绝实习之后没有音讯了许继面试之后做了一个测评，之后就没有音讯了放弃了中科创达和闻泰科技的面试总结，鼠鼠太菜，几乎没有中大厂面试和offer，最后签了一个比较稳定的国企，放弃代码了