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回顾篇6月28日，询问 hr 后，字节三面没有通过，我的找实习之路也结束了，从3月1日开始投递简历到6月28日，算算日子正好 120 天，我也终于结束这被焦虑的支配的时光，这一路走下来，我也就剩下这两篇面试面经了，记录着我的心酸泪啊...面试这个四个月，真的是担惊受怕、坐立不安、上蹿下跳的，睡睡觉突然就醒了，想到面试官当时想问的是啥了，然后就开始辗转反侧、彻夜难眠...三月一，最开始在 BOSS 上投简历，发消息，已读，没人回复，开始修改话术，发链接，有几两家开始收我的简历，过了五六天然后收到了一个电话面吧，当时内心好的难受，开始自我质疑，我是那不行那，这不行，这也不行，那好像也不行，哪哪都不...

这是什么操作，大早上给我发面试邀请。我都没投。#腾讯# #实习#

各位大佬帮小弟瞅瞅，这个简历能去大厂实习吗

一、大厂面试到底怎么挂人 案例 1 ： 我有个同学去面试，面试官问 "如何设计微信朋友圈"，我这同学可积极了，噼里啪啦讲了半小时架构，觉得自己讲得挺全面。结果面试官冷笑一声说："你连用户隐私合规都不提，谁敢用？" 哎，这就挂了呀！咱得吸取教训，用 Deepseek 的【场景拆解模式】，它能强制自己把 "法规 / 异常流 / 边界" 这些关键点都覆盖到，避免漏掉核心内容。就像你设计个东西，不能光想着它怎么用，还得考虑法律法规让不让用，有没有啥特殊情况会出问题，边界情况能不能处理好，这样才能万无一失。 案例 2 ： 还有我的一位同学在字节跳动的三面，最后 5 分钟，面试官问 "你还有什么问题？"，...