诚心求offer比较，招银/农行/TP-LINK，谢谢

感谢牛客和牛客的朋友们，你们是求职路上最坚实最靠谱的伙伴~

菜是原罪。楼楼本科非科班，硕士偏工程，没有好好提前准备秋招，技术不行没有投大厂的想法。一线城市碌碌六载有余，也失去了对大城市生活的执念。手头能接受的邀约寥寥，还请大佬们有空帮助参谋，太菜了还请轻喷~

招银网科：软件开发，sp总包33，base杭州。
优点: 薪水相当可观，很喜欢杭州，私以为与银行挂钩应该比互联网更加稳定。
缺点(网传):
1. 外包。据说前身是另一家某公司，现已成为招行专用外包，存在不稳定性。网上也有另一种说法说外包内包区别不是很大，不存在太大的风险压力。
2. 加班。存在截然不同的两种说法。一种是每月20小时，另一种说法是加班严重日常995。比较相信是部门和业务原因带来的不同。
3. 随机分配部门。有些部门加班严重且工作较为机械，随机分配不利于新人成长。不过面试时HR曾提到过工作方向，不知如果有幸签约是否会兑现。

TP-LINK: 后端开发，base杭州，薪水小sp总包36。
优点: 薪水高，在我的认知和能力范围内算是十分优厚的薪资。喜欢杭州。加班少，保证双休，通常平日里不需要加班。工作内容不算复杂。从座谈会的情况看，公司的人文关怀到位，工作氛围简单。
缺点(网传):
1. 网评比较差。单看网评和座谈会HR的描述可以说形成了两个极端。
2. 个人发展受限。这是网上吐槽公司最大的槽点。技术成长慢，可能难有发展，后续跳槽难度大。不过如果企业稳定工作顺心，自己可能也不太想着再往更高的地方继续走下去。
3. 重视学历。私以为面试过程较为简单，公司比较看重学历背景。入职后的发展可能也会受到学历等因素的影响。自己本科幸运的处在C7行列，如果选择入职一定不辜负企业给予母校的认可。
4. 企业发展。工作之后自己可能没有能力也没有欲望在企业间迁徙，所以个人发展比较依赖企业发展，在这一点上网评可能也不算太佳。

农行总行研发中心: 软件开发岗，base武汉，密薪，范围21.5-28.5。
优点: 国企，拥有总行编制。自己是湖北人，武汉房价不算太高。具有比较高的稳定性。加班压力不大，能有自己的生活空间。武汉中心第一年成立，或许具有一定发展空间。
缺点：
1. 薪资成疑(删除，已解疑)。范围太大，并且薪资构成不明确，实际待遇不确定是否能达到HR说的水平。据传2-3年才调薪一次，盲签的话心中不稳。
2. 编制存疑。四大行已有独立出研发成立为子公司的先例，不知农行未来策略如何。不过都是合同制，私以为这方面带来的影响不会太大。
3. 新部门(删除，已解疑)。据网传，农行几大中心的业务及待遇呈现极大差异化。武汉今年刚刚成立，如果与广研趋近，则十分不稳。

楼楼自己不太有去互联网拼搏事业的豪情，若能安于一隅也是十分满足，所以9月大大小小面了一些互联网以后就转投银行国企。地点上很喜欢杭州，武汉作为家乡省会也很是不错。目前自己手头能接受的邀约就是以上这些，一方面自己也还在继续寻找，另一方面如果选择以上单位自己也都觉得是不错的。远不及大佬们能力强选择多多，但是自己也比较知足。大家都年轻，也不需要把人生就看做是压在一次选择上的豪赌。希望有缘看到的大佬可以根据自己的经验看法畅谈指点，谢谢各位牛友大佬！