海康威视萤石产品经理

岗位：软件开发工程师时间：10.15日（40min）比约定时间提前了20min到的，当时没人签到之后，就直接带我进去面试了自我介绍你的研究生专业和本科专业有什么区别，专业跨度大吗？当时保研的时候是固定只能报哪些学校吗？还是可以自由选择？选择的依据是怎么样的？家庭情况基本信息项目遇到的困难，怎么解决的？你现在的项目进度做了哪些优化呢？你的比赛经历中令你影响最深刻的介绍一下主要使用的编程语言未来就业选择比较看重的点目前投递的公司类型，没有投递一些国企吗？投递公司的行业，期望的薪资你对智能家居领域感兴趣，有没有做过有关项目？用三个词形容一下自己你的“坚持不懈”体现在哪里呢？你的缺点有哪些？针对你说的“没有实习经历/缺少工作经验”，你觉得是什么原因导致的？反问：1. 公司人才培养与发展晋升2. 后续安排，是否还有三面：有些岗位会有整体感觉沟通很愉快，无压力，感觉和HR姐姐聊得还不错，就是说话说的有点多，口渴，面完顺走了一瓶水感觉在沟通项目的时候，中间我说了很多，HR姐姐很真诚地看着我，给予反馈：“嗯嗯...嗯嗯”我：真情实感地表现出我的意向，我感觉这是我所有面试以来，最强烈表达地一家了后续：耐心已耗完......#软件开发笔面经#

继一面10min后，第二天收到线下面了。。。，线下面主要是hr面，大概25min自我介绍，介绍实习，项目，科研，收获，压力处理，主要使用的编程语言，如何学习新知识，最挫败的时候，为什么做测试，base地考虑，现有offer等（感觉自己回答的不太好哈哈哈）反问：流程（最后一批线下面，一到两周出结果。目前正在滚动发offer，若释放oc，会按照排序滚动发放offer）

长江存储base武汉，海康微影base杭州这两天给offer了，比较纠结选哪个。长江的话是产品验证岗，后续行业发展好，并且在武汉消费水平不那么高，离家里也近一点。有员工宿舍，加班加满的话年包薪资比海康低一点，没有低太多。在海康的话，岗位和本人研究生研究方向非常契合，薪资应该也还不错，算法岗，但是大小周，日常加班可能也比较多，住宿的话也需要自己在杭州找房租。

各位佬，请问一般面试hr会卡人吗。感觉自己软实力确实不够优秀，所以每次hr面压力比技术面还大。面试官挺专业的，一直在用笔记录，感觉会被hr卡掉 (因为校招，秋招实在是找不到工作，只能继续出去实习了)#海康威视# #前端# #实习#