拼多多东华

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

满帮 35w快手和途虎都四五十

简历有问题还是java软件开发太卷了新改的简历是否还凑活，我就想找个月薪过万的工作诶，要求也不高吧

首先，公司的环境很好，随处可见的茶茶IP很可爱。同事们大多都是年轻人，大家都很有梗，在一起聊天总是在笑。这种氛围工作就不太枯燥了，也没什么压力。而且，这里拒绝无效工作，大家都追求高效和快乐。总之，茶百道的工作体验让我觉得，工作和生活可以结合，轻松快乐