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不吃白切鸡
2019-10-18 20:49
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许愿滴滴
许愿男朋友下周滴滴开奖
#许愿#
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
华为工作强度 838人发布
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11-26 21:26
山东大学 嵌入式软件工程师
关于校招,或许应该改掉这些学生思维
忘了是哪场面试,面试官问我:“秋招这么久了,我看你也有几个offer,你有什么感悟吗?”我的回答也很结构化:秋招的过程也是一个逐步认识自己的过程,这个过程中我能有机会接触不同的公司和岗位,这让我更清楚地认识到自己的技能和兴趣点。再笔面试的过程中我逐渐明确了自己在哪些领域有优势,哪些领域还需要进一步提升。通过与不同行业的公司接触,我对相关行业的现状和发展趋势有了更深入的了解。这不仅帮助我更好地选择适合自己的岗位,也让我对未来的职业发展有了更清晰的认识。然后今天回想这个问题,想一想秋招也确实让自己有不小的进步,尤其是意识到,有一些学生思维其实并不适用:1,为自己设置可能并不存在的标准牛客上一直以来...
小张frog:
去码头整点薯条吃吃吧。大家都会有光明的未来!
SAGIMA经验浅谈
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11-09 11:01
济南大学 Java
简历有问题吗 为啥子已读不回👿
Java抽象带篮子:
外卖项目真得美化一下,可以看看我的详细的外卖话术帖子
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11-21 11:39
四川大学 Java
结束一切
明年七月份去上班,爽玩大半年了
是红鸢啊:
忘了还没结束,还有字节的5k 违约金
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11-25 16:11
牛客运营
原来面试要靠演技
别误会,这里的“演技”不是指欺骗或者虚假,而是指我们需要学会在面试中更好地展示自己,让自己更加符合招聘方的需求。“演技”,在这个语境下,更多的是指一种自我提升的过程。通过参加更多的模拟面试,你可以学习到如何更准确地表达自己的想法,如何在紧张的环境中保持冷静,甚至是如何根据面试官的问题灵活调整自己的答案。这个过程不仅能帮助你更好地了解自己,也能让你在真实的面试中更加自信。牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们,点击下方链接或扫码,不收费,邀请2位同学组团,即可一起免费参与!不影响其他面试结果,还有面试报告可用及时查缺补漏。拿offer,别犹豫,点击马...
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