OPPO面完了HR，诚心许愿！

1. 所有东西只在ddl时交付，绝不提前交 学习程度：30% 2. 当老板提出不一定对的意见时，先肯定，然后找出一个小点浅浅批评一下，最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度：0% 3. 当老板要求头脑风暴时，提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度：0%，并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度：10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时，回复“好想法，我回头想想” 学习程度：100%，但是在本部门是无法运用了，可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同，给予老板100%的肯定 学习程度：100%，但内心拒绝应用 7. 当同事...

美团今年给的太多了，晕了看晕过去了，40k如过江之鲫

首先，叠纸在游戏行业里对女生特别友好，女员工的比例几乎是1:1，所以公司在考虑员工福利时，会特别关注女同事的需求。在这里，可以在公司里随处打卡，节日活动的奖励大多是他们的周边产品。而且，办公室同事总是会给我吃零食，茶水间了也有很多。还有那些不对外发售的定制周边，比如生日礼物、周年礼物。最重要的是，叠纸并不是那种只追求快速迭代的游戏公司。这里鼓励创新，希望能把游戏做好。