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xuy
2019-10-17 20:30
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浙江工商大学 算法工程师
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有没有牛友们知道招商银行哈尔滨分行待遇如何呢?
谢谢了
#招商银行#
#薪资待遇#
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牛客495234375号
哈尔滨理工大学 产品经理
去了吗😂
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发布于 2021-11-04 15:25
现代汽车中国前瞻数字研发中心
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想要10个offer的欧布奥特曼很高兴
07-03 22:09
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面试官很友好,盯着项目问,因为我项目主要做的静力学仿真,动力学仿真以及疲劳仿真,面试官就主要问我疲劳知识。包括面试官工作时有外包疲劳测试,结果比较分散,问我为什么会这样等等,整体还是比较和谐的。1.例行自我介绍2.介绍项目经历1里的疲劳本构模型,是否率相关?是否温度相关?如何进行疲劳分析?3.介绍项目经历2里的疲劳实验,冲击动力学分析本构是否考虑了率相关?4.面试官之前做过一些工程疲劳问题,委托乙方做了疲劳试验,但结果分散,感觉不可信,问我原因是什么?5.向我提问疲劳分析的误差来源有哪些?6.Fe-safe(疲劳分析软件)是怎么进行分析的?线弹性问题?弹塑性问题?7.高周疲劳和低周疲劳的区别?...
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机械制造笔面经
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求求了给我offer
06-27 13:06
徐州工程学院 项目经理
谁能莫名其妙给我一个offer😭
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卖核弹的小男孩
06-26 14:02
江苏大学 嵌入式软件开发
给孩子看看简历吧
今年嵌入式真的很卷吗 打了几年比赛了 好慌
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乐观的太平湖水怪在吐槽
07-01 12:15
北京城市学院 项目经理
建信金科加班极其严重
我去年入职的建信金科,只能说加班情况非常严重,无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜!很多同事都是从原科技部调来的,长期摸鱼。领导无能无知,只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展,都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题,外部拓展则收支不平衡,产品力薄弱,公司效益较差。薪资福利逐年减少,领导靠卖弄苦劳来获取同情,尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法,加班严重,内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属,权利下放严重,组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息,这些现象在各个部门都很普遍...
建信金科工作强度 19人发布
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