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温柔201810100821677
2019-10-16 00:38
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华中科技大学 算法工程师
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有面百世汇通的嘛
如题!16号面管培,求面经
#百世物流科技(中国)有限公司#
#求面经#
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杉木20191014223302
给你发offer了吗?
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发布于 2019-10-18 22:07
13965093304
厦门大学
请问官配的面试形式是?
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发布于 2019-10-29 09:41
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昨天 22:37
已编辑
四川大学 Java
25届春招汇总
最近神哥贴子的流量好差,希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣来源:牛客网神哥也整理了2个表格(均为每日更新),一个是实习校招汇总表,公司包含部门推荐和避雷,不能直接公开放出,可以一起交流,free获取;另一个是全行业知名企业名单汇总,大家可随意转发,点此跳转链接精选★ 所有文章汇总:神哥所有文章汇总😍神品八股、项目推荐、投递表、经验分享、学习路线等★ 拒绝“假高频”,专治背八股时间紧、说不出、容易忘:神品八股专栏简介★ 高质量项目测评:25届秋招总结&经验分享★ 春招投递表:25届春招汇总★ 实习投递表:25&26届实习汇总(包括日常和暑期)说明:每周会新发布一个包...
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昨天 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 129人发布
投递宁德时代等公司10个岗位 >
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02-05 08:49
已编辑
武汉大学 Web前端
#牛客创作赏金赛# 在校园的论坛上看到的,36k,这得是开发的ssp了吧😭
野猪不是猪🐗:
36k和36k之间亦有差距,ms的36k和pdd的36k不是一个概念
牛客创作赏金赛
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02-07 18:19
门头沟学院 Java
26实习简历求拷打
项目有点烂大街,但是实在找不到其他合适的了。不奢望能进大厂,有个中小厂实习就很满足了,但是现在都是已读不回,是简历真的太差劲了吗,求佬指点#简历中的项目经历要怎么写# #实习#
咩咩子_:
没放大看,以为项目是睾丸
简历中的项目经历要怎么写
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昨天 17:41
仰恩大学 策略运营
快手 产品运营 凉经(重生复仇版
刷到的产品人有福了😎经历了大厂面试官的问题如连珠炮般袭来……被连环追问到怀疑人生对于那些产品类的“八股文”问题,答得支支吾吾。这次面试让我认识到自己的短板所在,下定决心要好好复盘,把那些产品知识学透,补足产品类“八股文”的欠缺,为下一次的面试做好充分准备~下次再遇到类似的情况,一定不要被问懵啦!!除了常规的自我介绍有一些产品人面试八股文心得分享给大家(收藏起来不迷路哦)Q1:如何全面深入地剖析一款产品?Q2:具备哪些特质的产品才算得上是好产品?Q3:产品上线后,有哪些关键的数据指标需要重点关注?Q4:产品刚上线时,要怎样去获取种子用户呢?Q5:to B 产品和 to ...
非技术面试记录
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