还愿微众！

面了五十分钟不到。主要是手撕。一、自我介绍+聊两句实习二、手撕算法题LeetCode原题 165. 比较版本号题目看叉了，理解错题目，尴尬三、手撕SQL第一次撕SQL有点慌硬着头皮写两张表，一个是人表，包含所有人做任务的尝试，有起止时间和分数等列，另一个是任务表，包含任务信息，有任务号、限时时间和难易程度等列。现在有两个活动，活动一要求这个人所有尝试都达到85分，活动二要求这个人至少一次尝试在任务限时一半以内的时间完成困难级任务且分数高于80。请你用一个输出来展示通过这两个活动的人，保持最终人id、任务号和活动几三列，最后再排序。记忆里大概写出来如下： SELECT a.person_id, ...

一顿饭20➕，小od根本吃不起

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...