联想 10.19北京面试 客户营销，有一起的小伙伴吗？

终于拿到第一家oc了，一家游戏小厂，开的虽然不高，连暗号都对不了，不过好歹不加班，而且感觉上挺有技术，已经算是不错的选项了。虽然有大厂实习，有点心不甘，但已经有点面不动了，应该说，能开高点的游戏厂要么挂了，要么连面试都没给，太难了今年，本以为大厂实习是开始，没想到是巅峰。打算先签了，老老实实开始弄论文了，毕竟还有三座大山的压力，如果有大厂能愿意给面试的话，到时候再考虑抢救一下，不过游戏大厂基本全是995起步，都不知道自己这老年人能不能抗住。哎，算了，连面试都没有就开始幻想工作怎么样了，拿到oc就开始飘了吗，有点过于饥渴了，个人感觉，今年c++难度有点爆炸，除了劝退率极高的客...

感觉简历不好优化了，确实没有好的项目和电赛经历，呜呜呜，我为什么要摆。目前在等舜宇光学工艺技术的终面结果。嵌入式感觉根本挤不进去。 #嵌入式# #秋招# #硬件# #我的简历长这样#

简历有问题还是java软件开发太卷了新改的简历是否还凑活，我就想找个月薪过万的工作诶，要求也不高吧

今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...