为什么国企银行都不招前端工程师

楼主双九计算机，准备在西安找工作，主要备战研究所和央国企。听说研究所cpp用的多，央国企和银行java用的多，所以很困扰要学什么，求大佬，前辈们指导。 #研究所VS国企，该如何选# #cpp还是java#

双非数学本，末9计算机硕，Java选手，无实习无论文有一些比较一般的竞赛，家在成都这边，重点打算留川渝地区，经历过25校招，总体感受还是很寒冷。首先总结offer，139投，6意向+offer：四川农商行信息科技部，云平台研发及应用支持，成都（offer）中电30所，研发测试工程师，成都（offer）华为，ict数存部门通用软件开发工程师，要去上海1-2年才能回成都，13a（oc）联通数科，后端开发，西安（oc）烽火通信，软件开发，成都（意向）电科网安（卫士通），安全软件开发，成都（oc）从上面可以看出，今年的形式特别严峻，互联网大厂裁员，国企银行缩招降薪已成为常态，部分企业放在两年前双非硕都能拿到offer，今年985硕直接挂，所以在以下各个方面总结一下我自己的感悟。学历：在研究生扩招，学历贬值的大背景下，学历成为了秋招过程中的重要因素，例如不少双9拿到tp作为保底，本硕211以上的不少拿到比亚迪、中兴等学历厂作为保底，不少国企研究所也卡本科211或双一流以上。但有时候企业在筛选简历或面试后排序不全看学历，例如互联网大厂就比较注重经验和技术能力，银行软开更倾向于科班，所以学历这个已经成为定局，大家只能把自己能控制的部分做好就行。实习：对于实习，不可否认，在秋招过程中有着比较重要的作用。有条件和机会的，建议去刷1-2段实习，但要保证实习能学到东西，如果天天打杂，这种情况反而对简历以及个人提升意义不大。对于实在不放实习或者不方便去的，也不用太焦虑，好好做项目，多挖掘项目的难点和亮点，牢固八股和算法的基础，把简历做好，也有机会进入好的企业，这些比起一些打杂的实习来说意义更大。

大一新人报道（卑微一本，想提前了解一下前端相关情况莫嫌弃）😁😁想问一下有武汉实习经历或者有过相关了解和经验的学长学姐们，请问武汉这里推vue还是react多一些（目前三件套已基本学完，只是会点基础会敲点页面和js跟大佬比不了）

企业微信的面试官人真的超级nice，整个过程还是比较轻松愉快的。面试偏计算机基础知识上来三道手撕：1.统计数组里最多的元素，并排序2.buildtree，node节点里包含id和parentid，搭建成树形，期间问了后续遍历3.有向无环图生成最小数，这题一点都不会介绍项目，然后说一个亮点，一个难点，一个优化点，有没有尝试过自动机-没学过编译原理，面试官再问，正则表达式的原理（第二次被问编译原理了）介绍实习，babel和ast，有没有尝试利用ai自动化，你写的组件有没有加入到组件库，有没有在组里进行过分享，是什么主题-内存泄漏，面试官问相关的知识点基础部分，http基于什么协议，可不可以基于udp，https是什么，tls是什么，如何避免中间人攻击，介绍快排反问：部门业务（企微文档，类似腾讯文档），技术栈（自研，所以不问框架的八股，偶尔用react）