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当时面小红书其实挺离谱的，本来是面社区技术部，一面通过了，结果hr和我说部门hc没了，问我可以给我转到另一个部门，但是要重新从一面开始面愿不愿意。其实我个人一直是比较想去小红书的，三月的时候因为没有实习经历小红书不给面试机会，所以很无奈但还是接受了，结果这个部门一面那天身体不舒服，发挥不好，就挂了，挂了几天之后hr又和我说之前那个部门又有hc了，这边还没出一面结果（但我估计我寄了），如果我愿意的话可以直接终止这边流程转回原部门流程，我想都没想直接答应了（命运的齿轮转动，剧透一下，面上了！呜呜呜）回到正题分享面筋！1.自我介绍2.可实习时间3.在taptap做了些什么事情4.组件层面做了什么5....

xdm，想问问这种是单纯问问情况聊聊天还是技术面试啊👀

😅

昨天刷到了羊毛月的视频，很绝啊，没想到这人非要插这么一嘴是图啥，嫌自己过得太好了？然后思考了一下，其实他和李佳琦有很多相似之处，甚至可以说他们算是一类人：努力过，并且努力有结果，有巨大的成功和回报，然后将这些成功归功于优绩主义并贯穿言行。这里说的优绩主义并不是说成绩好，而是 Meritocracy -- 一种社会理念和管理理念，主张社会与经济的奖赏应当依据个人的才能、努力和成就来决定。他们往往认为在机会平等的条件下，人们通过公平竞争，成绩优异者应该获得更多的奖励和认可。优绩主义的核心思想是，能够者应该居上，即最有能力和努力的人应该获得更高的社会地位和经济回报。但起码此时此刻，作为非既得利益者，...